我校全面启动2022届毕业生校园招聘工作

就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。为深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”工作重要决策部署，落实教育部、河南省相关文件精神，我校科学研判当前就业形势，全面部署2022届毕业生就业工作，就业创业中心积极响应、主动作为，力促毕业生更加充分更高质量就业。

10月11日，中石化石油机械股份有限公司2021年校园招聘河南站在我校举行，标志着学校2022届毕业生校园招聘工作正式拉开帷幕。从10月11日开始，中粮、中交、中建、中铁等多家世界500强大型企业集团公司进校招聘，为2022届毕业生的就业之路开了好头。截至目前，10月份来校招聘和已预约单位共248家，其中，中央企业79家，国有企业22家，外资合资企业23家，民营企业124家，山东省淄博市人社局、合肥新站高新区人社区组团当地企业30余家。除来校招聘单位外，2022届毕业生空中双选会（三场）同步火热进行中，截至目前，参会单位1022家，提供职位4538个。其中，“‘就’在金秋，‘职’面未来”2021金秋招聘月网络双选会是贯彻落实五部委《关于开展2021年金秋招聘月活动的通知》要求，联合河南省公共就业服务中心开展的活动。

学校2022届毕业生共有10367人，其中本科生7757人，专科生1879人，硕士715人，博士16人。为做好疫情防控常态化的毕业生就业工作，促进2022届毕业生尽早就业、顺利就业，就业创业中心从7月份开始做了以下准备工作：一是建立毕业生信息数据库，制作2022届毕业生生源信息及专业介绍册，完善就业体系及平台建设。二是及早开展就业指导宣传，粮油食品学院、理学院、管理学院、环境工程学院、材料科学与工程学院等，通过召开线上或线下就业及考研动员大会，帮助毕业生了解就业形势，提早做好准备。三是新学期开学前，学校召开学生工作会动员部署毕业生就业工作，要求各学院正确研判就业工作形势，高度重视校园招聘活动，针对学生就业和考研，要做到应签尽签、应报尽报，细化分类指导。四是有力有效地做好宣传，通过网站、QQ、微信推送就业政策、招聘信息等，为用人单位和毕业生提供精准、高效、贴心的服务工作。五是联合智联招聘推出“萌新职研所”大学生就业指导线上短视频课程，加强就业指导的力度和深度。六是继续开拓就业市场，通过组织开展不同行业的企业专场招聘、邀请各人才服务机构组团当地企业来校进行招聘活动，为毕业生提供更多优质就业岗位。七是严把防控关，鉴于当前疫情形势，中高风险地区（含旅居史）人员均不能进校招聘，其他地区人员须持有48小时核酸检测证明才能进校招聘。

随着各用人单位陆续进入校园招聘高峰期的到来，希望广大毕业生及时关注相关招聘信息和就业政策，调整心态，积极应聘，及时就业。就业创业中心将继续用心、用力、用情做好就业帮扶，加强就业服务，力促用人单位广纳贤才和毕业生顺利就业。