项城市人社局认真践行群众路线构建和谐劳动关系

项城市人社局以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，结合自身实际，切实转变工作作风，主动深入市内用工单位开展劳动保障执法检查，加强劳动用工管理，建立完善应急调解协调机制，着力构建和谐劳动关系。

市人社局将教育实践活动与推进劳动保障监察执法检查、劳动人事争议调解仲裁等工作有机结合起来，从查改“四风”、联系服务群众等方面入手，进一步提高业务水平。一方面，通过劳动监察日常巡查、专项检查、书面审查、受理群众来访投诉等方式加大劳动违法案件的查处力度。尤其是加大了对易产生拖欠农民工工资的建筑行业的检查力度，对凡属拖欠农民工工资案件，要求按照“快立案、快调查、快查处”的原则，简化程序，从重处罚，绝不姑息迁就，并对个别恶性拖欠案件适时给予曝光，切实维护了劳动者的合法权益；另一方面，积极推进仲裁机构规范化建设，加快推进劳动仲裁档案信息系统，建立健全重大集体劳动人事争议应急调解协调机制，及时受理涉及群众切身利益的案件，全面提升劳动人事争议仲裁工作能力。

今年以来，市人社局共接待咨询150人次，为劳动者补签劳动合同236份，审核用工企业91家，受理举报投诉案件18起，办结18起，涉及劳动者81起，涉及金额36.15万元；受理工伤认定申请39起，完成调查核实并依法作出结论，共支付工伤赔偿金486.98万元。（项城市人社局    冯岩）