材料学院深入开展“能力作风建设年”学习研讨
自1月10日“能力作风建设年”活动启动以来，材料学院按照学校党委关于开展”能力作风建设年“的总体部署，围绕提升“五种能力”，以“找问题，补短板”为抓手，全面梳理学院各项工作中的能力和作风问题，以能力作风建设带动学院各项中心任务实施，推动“能力作风建设年”活动的深入开展。
学院班子分别于1月19日、28日组织开展集体学习，认真学习了省委提出的“十大战略”的深刻内涵和学校印发的《关于在全校开展“能力作风建设年”活动的实施方案》文件精神。学院班子成员对照省委“十大战略”、学校“八大战略”的重点任务和能力作风建设的工作要求，逐条进行分析研讨。
在会上，院党委书记王良提出要求，一要以习近平总书记关于能力作风建设的重要论述为指导原则，以服务“两个确保”，实现学校“双一流”建设发展为目标，高标准、严要求查摆问题，结合工作任务，寻找短板弱项，为全体党员干部贯彻落实提能力、树形象、转作风行动起好标杆、做好示范。二要坚持“查、改、树、建、成”五项举措，全体党员干部要进一步统一思想，提高对能力作风问题的认识，鼓起攻坚克难的勇气，激发履职尽责的活力，把问题摆出来，将任务领回去，不断把作风建设引向深入，为各项战略任务的完成提供精神动力。三是要明确目标，抓实求效。把开展“能力作风建设年”活动同2022年重点工作和“十四五”规划目标统筹协调，一体推进。把当下改与长久立结合起来，在查改问题的同时，积累经验，健全机制，彻底扎紧篱笆，防止问题“春风吹又生”。
学院各支部、科室也纷纷开展学习研讨，大家纷纷表示要把能力落实到自己的工作职责上，把作风体现在具体行动上。要坚持刀刃向内的自我革命精神，本着实事求是的态度，深入挖掘问题根源，找出落后的根本症结，要始终保持谦虚谨慎的态度，学习先进经验，找出解决问题的办法。以钉钉子的精神，把任务一件一件去落实，用师生的满意度和社会美誉度作为检验工作成果的标尺，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
