务实发展 提质增效 中建七局打造工会工作新品牌
09.12.2015 16:48
本文来源: 总工会
历时180余天，大小竞赛74场，涉及技术工种、业务岗位20余个……日前，中建七局首届职工技术运动会圆满闭幕。河南省住房和城乡建设厅授予中建七局“河南省职工职业技能竞赛优秀组织单位”和“河南省职工教育培训基地”荣誉称号。
在这场多达3200余名基层职工参与的技术盛宴中，中建七局通过全方位、多层次、多专业、多工种的同业务竞赛和技术比武活动，以摘获2项国家级荣誉、38项省级荣誉的骄人成绩，向即将结束的“十二五”交上了一份优秀答卷。
筹备：多级联动，领导重视
据不完全统计，截至2015年初，中建七局职工人数已经超过1.5万。这对一个正处于转型升级中的央企而言，如何找到一种有效载体，切实提高基层管理人员及一线操作工人的专业水平和技能素质，无疑意义深远。
2015年初，郑州，中建七局工会一届七次全会会议对此作出重要部署。局党委书记、董事长陈颖同志在会上特别强调，“要持续提升技能竞赛实际效果，让技能比武成为员工素质提升的新途径。”这为工程局在“十二五”收官之年实现务实发展和提质增效的新着力点。
方向有了，下一步该怎么办？
局工会对此结合河南省劳动竞赛委员会的1号文件要求，按照局党委的指示精神迅速行动，积极对接上级工会组织和总部有关部门，共同成立了由河南省总工会领导、局分管领导和各业务体系分管副总经理为主任委员，有关部门为成员单位的组织领导机构，制定下发了《中建七局首届职工技术运动会实施方案》和各工种竞赛实施方案。
一时间，中建海峡、建装公司、交通公司、总承包公司、安装公司等纷纷行动。局属单位相继成立了由工会主席和分管业务副总经理为组长，相关部门负责人为成员的领导小组，并列出专项预算，专款专用，确保竞赛资金保障到位，形成了上下一盘棋的多级联动态势。
一场“当好主力军，建功‘十二五’”的主题战役，就此打响！
实施：内容务实，职工欢迎
2015年4月，中建七局首届职工技术运动会正式启动。
作为驻豫央企，服务地方建设是支撑中建七局不断前行的重要途径，更是义不容辞的社会责任。为加速“人人学技术、个个练本领”的良好氛围形成，助力河南经济发展，局工会联合建设工会、地市工会等组织了大量贴近生产实际，保障施工质量的技能竞赛。
如局承办的河南省建筑业技能大赛抹灰工项目比赛，从竞赛方案制定、试题库编写、场地选择到比赛用品、现场宣传等，均体现了中建文化。局技术质量部负责人更亲自担任专家评委现场指导，取得很好的效果。最终局属单位选派的钢筋工、抹灰工、设计员等6个工种的选手，1人荣获“河南省技术能手”称号，9人荣获“河南省建设技术能手”称号，5人荣获“河南省建筑业技能竞赛优秀选手”称号。河南省政府副省长李亚及河南省建设工会、建筑业协会领导，对此给予了肯定。
在工程局的示范带动下，基层各单位积极对接地方工会，努力承办符合自身业务特点的竞赛活动。如在福州市塔吊技能竞赛和濮阳市建筑业镶贴工技能大赛中，中建七局选手分别包揽奖项前三名，第1名被授予“市五一劳动奖章”；在重庆市建委主办的架子工、电工等3个工种的技术比武活动中，西南公司摘得个人和团体三等奖各1项，展示了中建七局基层职工队伍的不俗实力。
特别是全局的同业务竞赛，更涵盖了施工管理、安全管理、质量监督、财务、商务、法务等10多个业务岗位；一线技术比武涵盖了钢筋放样、制作、绑扎，砌筑工、抹灰工、塔吊司机、信号工、镶贴工、古建泥瓦工、架子工、骨架焊接等10多个技术工种。务实的竞赛内容，得到了基层职工的踊跃参与。
成效：精准策划，英才迭出
12月4日，中建七局工会正式下发《关于局首届职工技术运动会开展情况通报》。
数据显示，在这场跨度长达半年的中建七局首届职工技术运动会中，全局共投入技能竞赛资金113万余元，先后开展同业务竞赛和技术比武63场次，组织参加地方各类竞赛的选拔赛11场次，呈现出多工种、多层次、宽覆盖的特点。
通过将“联合地方组织赛事”和“局内部竞赛”相结合，中建七局基层职工“建功‘十二五’”的热情空前高涨，涌现出一大批理论基础扎实、业务能力过硬的英才骨干……
在中央企业技能大赛的组织中，局工会“以赛代选、优中选优”。通过举办全局测量专业技能大赛，筛选了6名选手参加中国建筑测量技能大赛选拔赛，两名选手成功入选中国建筑代表队，最终荣获“中央企业技能大赛优秀选手”称号。在河南省二类工种技能竞赛中，工程局共承办了河南省劳动竞赛委员会批准的技能竞赛工种3个，全部由局工会联合局总部有关部门统筹策划，统一命题，统一组织初赛和决赛。最终三个工种共有204名选手从2000多名参赛职工中胜出，进入决赛。决赛平均成绩在85分以上，每个工种的第1名顺利获得河南省“五一劳动奖章”推荐资格。
职工，是企业运转的最小单元，更是企业发展的未来和希望。面对全总关于“‘十三五’期间工会主导的劳动竞赛、技能大赛，是工会参与经济工作、社会工作的重要途径，只能加强，不能削弱”的要求，局工会在2016年将结合企业急需的关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题作为竞赛的工种和赛点，重点开展好新兴业务领域、关键业务岗位、职工覆盖面广的工种和业务竞赛，打造成各级工会有位有为的工作品牌，为“十三五”规划的良好开局做出新的更大贡献。（王云鹏）
本文来源: 总工会
09.12.2015 16:48
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