兰考县采取六项措施，严格规范操作规程，实行全封闭管理，切实做到过程更加透明，监督更加有效，结果更加公正，圆满完成2015年特岗教师面试工作。
一是成立组织机构。为切实加强对特设岗位教师面试工作的领导，兰考县成立了由副县长闻捷为组长，县政府副县级干部孔德慈为常务副组长、政府办、监察局、人社局、财政局、教体局等有关单位负责人为副组长的领导小组，领导小组在县委、县政府统一领导和上级主管部门的具体指导下进行工作，人事、监察、财政、教育、编制部门加强协作，配合。领导组下设办公室，具体组织实施面试工作。
二是严格工作纪律。贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试工作水平，科学、客观、公正选拔优秀人才。参加面试的所有工作人员，一律执行回避制度，遵守工作纪律，各司其职，各负其责，服从工作安排，忠于职守，不徇私情，公道正派，确保面试工作正常、有序进行。考点实行全封闭管理，设置考场示意图，对各个功能室进行明确标识，考生一律不准携带手机等通迅工具，考点实行无线信号屏蔽，与面试工作无关人员严禁进入考点。
三是强化资格审查。面试考生必须提供笔试准考证、身份证（不含临时身份证、过期身份证）、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届生）及面试通知单等有关证件原件参加复审，并当场填写《河南省2015年特设岗位教师招聘登记表》，通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料（证件）或没有按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。
四是发布面试内容。县教体局及时在省教育厅网站发布面试形式及内容：各学科面试均采取说课形式，主要考察应试者学科知识和教师基本素养（教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果）、语言表达能力、仪表举止等（说课评分标准附后）。面试以兰考县2014-2015学年下学期正在使用的初中、小学课本为教材。初中以兰考县八年级下册教材为说课内容（体育为八年级全一册），化学以九年级下册教材为说课内容；小学以兰考县现行四年级下学期教材为说课内容（其中小学体育为3—4年级人教版内容）。
五是完善面试程序。根据各学科人数和实际需要，设九个面试组，说课内容在面试开始前，由评委从现行初中、小学相关教材中，采取随机抽取办法予以确定。考点设置九个考场，共230人参加面试。每个考场下设候考室、备课室、面试室。考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室,按学科抽签确定面试顺序号，按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间为10-15分钟。7：30开始备课，之后每隔15分钟，考生按顺序号依次进入备课室按指定课程进行备课，8点钟开始面试，考生进入备课室不得自带教材（备课室提供教材）。考生进入面试室，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况，否则不记面试成绩。说课时间不超过15分钟。当场评分（分值取整数）、计算得分（平均分值保留两位小数），面试成绩当场对本人进行公布。
六是做到全程监督。特设岗位教师的面试工作按照“公开、公平、公正”的原则，在资格审查、面试过程中，对考生进行现场照像；接受社会各界监督。评委和记分人员从外地聘请，工作人员由兰考县人社局、教体局、编办抽调业务骨干，安全保卫、监督由公安、纪检（监察）派出，并邀请人大代表参与。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。若发现冒名顶替、弄虚作假等违规行为，一经查实，取消招聘资格。
据悉，8月11日，兰考县2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘面试工作在城关镇东街小学举行。参加兰考县面试入围人员共230人，计划录取180名特岗教师，其中初中104人、小学76人。
（兰考县教育体育局 供稿）
