创新生成设计智慧驱动发展能力
05.02.2015 13:11
本文来源: 总工会
——中建七局杨瑞华创新工作室创新活动纪实
张书婷 高延松
杨瑞华创新工作室以建装公司设计院为依托，紧贴企业施工生产中的难点问题，积极开展技术攻关、技术革新和技术发明等创新创效活动， 2014年，共发表国家级论文26篇、获国家专利授权9项、国家级创新科技成果2项、国家级设计奖10项。评定“创新之星”12名，培养技术骨干12名，培养独挡一面的创新人才8名，有效提升了公司设计院的设计水平和创新能力。
多方联动搭建创新平台
为了打造一流创新工作室，建装公司专门腾出一间会议室作为杨瑞华创新工作室的活动场所，并在局工会支持经费的基础上，公司和设计院分别拿出1万元的创新经费用于开展活动，配备了电脑、展柜、投影、会议桌等办公设备，并将工作制度、主要任务、作计划目标、人员分工等上墙公示。同时还成立了由院长杨瑞华任负责人，效果图所、幕墙所、施工图所所长任成员的创新活动小组，结合实际完善了各项规章制度，细化了职责分工，形成了各负其责，各司其职，通力合作的工作体系，确保了年度创新成果、论文、专利等各项责任目标的完成。
营造氛围激发创造热情
创新工作室通过公司协同平台、QQ技术交流群、微信、宣传栏等媒体大力宣传开展职工技术创新工作的重要性，从目标计划、奖励措施、开展活动（设计竞赛、论文撰写、专利申报、评选“创新之星”、专家讲座）等方面进行全方位策划，充分调动广大职工的参与主动性和积极性。全年评选“创新之星”12名，专项设计大赛一、二、三等奖18名，发放奖金8700元。
为了带动工作室人员的创新激情，院领导带头参加创新活动，负责人杨瑞华发明建筑物（国际酒店）外观获得了国家专利，同时还获得了2013-2014年度中国建筑装饰行业杰出贡献奖。副院长韩田荣获“2013-2014年度国际环艺创新设计作品大赛（华鼎奖）办公空间类一等奖”，填补了设计院在外观专利、“文教体育空间类设计”和“国际环艺办公空间创新设计”领域的空白。
强化培训提升员工素质
创新工作室坚持以培养知识型、技术型、创新型职工为目标，以提高职工技能水平和创新能力为重点，采取“请进来，走出去”的培训方式，实现学习资源共享。一年来，选送4名设计师到桂林悦榕五星级酒店、苏州金螳螂公司等地考察学习6次，邀请台湾著名专家解坚毅、黄绍扬进行商场、办公类空间设计培训3次，邀请国内幕墙专家进行拉索幕墙专项培训5次、软膜天花专项培训1次、照明知识专项培训2次，参加公司组织的专项BIM知识培训研讨活动3次，累计参培人数200余人次。在BIM专项课题研究中，把BIM技术成功的运用在异型幕墙的建模之中，成功培养BIM培训讲师1名。
创新工作室十分注重员工创新意识的培养，鼓励并积极组织员工参加优秀设计师评选，参加“远宏”杯设计大赛、国际设计艺术博览会、“照明周刊杯”设计大赛等各种技能创新活动，并提供经济和技术支持。2014年，7人获得河南省“优秀幕墙设计师”荣誉称号，1人获得“照明周刊杯”设计大赛二等奖，3人获得佳作奖，4人获得优胜奖。1人荣获“2013-2014年度全国最具创新设计人物”奖。
创新实践服务施工生产
在装饰吊顶施工过程中，如果将吊顶材料直接钉在窗户玻璃上，不但容易导致玻璃开裂，而且影响美观，从外面透过窗户容易看到吊顶内部结构，增加施工难度，后期维修不便，维护成本加大。针对这一问题，创新工作室成员经过认真思考和调研论证，发明了“一种安装双层窗帘盒结构实用技术”，不仅解决了上述问题，而且节能环保、施工简单，外型美观；研发的“一种燕尾式灯槽实用技术”，解决了灯槽在潮湿环境下变形、松动、开裂或者脱落等问题，提高了灯槽的使用寿命。“一种悬挑式窗帘盒结构技术”，解决了悬挑式窗帘盒尺寸大于规范要求，影响幕墙承重力等问题；“一种吊顶收边结构技术”，通过收边条直接固定在墙体上，解决了铝扣板饰面吊顶与乳胶漆墙面、壁纸墙面、木质挂板墙面及石材墙面的收口处理等问题；高圆圆发明的建筑物外观专利，在原来的建筑设计基础上，利用造型和材料来进行设计，整个建筑采用单元式幕和穿孔铝板结合，打破传统的玻璃幕墙形式，让整个建筑运用波光设计元素，让凝固建筑“动”起来。
创新不仅提升了设计水平，而且增强了企业发展能力。两年来，建装设计院共创设计“中州杯”奖10项、省级最佳空间设计奖6项、国家级优秀设计奖11项，荣获设计协会颁发的各类荣誉证书74项。设计能力也从2013年的1200万元提升到2014年的1650万元，增幅达134%。
本文来源: 总工会
05.02.2015 13:11
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