温县档案局党支部标准化规范化建设工作情况

  温县档案局高度重视党支部标准化规范化建设工作，积极采

取措施，狠抓工作落实。

一、形成严格规范的管理体系。一是加强学习培训。对党支部书记以及支委成员开展专题培训，通过支部书记带头上讲台、讲党课等培养方式，进一步提高了政治理论水平和实际工作能力。二是创新活动方式。创新工作方式和工作观念，积极组织内容开放、形式多样、过程民主互动的各类活动，加强党之间的交流，在交流互动中取长补短，增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、创新充满活力的工作载体。一是“铺路子”。党支部充分发挥职能，从关心党员群众入手，开展新颖且有“人情味”的活动，推动了党建与机关文化建设相融合，优化工作环境。二是“搭台子”。打破固有模式，积极创造机会为党员提供展现自我的平台和载体，使他们在展示自我的同时得到了互相学习、交流和提高的机会。三是“架梯子”。努力替党员为民服务“架梯子”，建立了科学长效的服务机制，创新灵活贴心的服务模式，开展了直面党员和群众需求的服务活动，打破了党务工作的“神秘感”，增强了党组织吸引力和凝聚力。

  三、加强机关党员的教育管理。一是把好“入口关”。严格按照党员发展十六字方针发展党员，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，加强对入党积极分子的教育培养，绝对不允许思想政治素质不强、模范作用不好的人进入党员队伍。二是畅通“出口关”。严格党员评议工作，杜绝“老好人”思想，对于宗旨意识淡化、信仰信念不坚定，不正确行使党员权利、不履行党员义务的不合格党员加强教育，对情节严重的给与组织处理。三是提升“能力关”。党支部根据实际，采用固定学习日等形式，加强了对党员的学习教育。同时注重对支部党员的能力培养，将理论学习和实践锻炼相结合，特别是对年轻党员注重压担子，提高他们的履职水平，提升应对复杂局面的能力。

四、建立刚性有力的保障机制。一是保障工作机制。加强组织工作制度建设，建立健全“三会一课”、主题党日、双重组织生活、“三评”等工作制度，制定工作计划，规范支部工作，特别是建立健全了党总支、党支部工作条例，明确职责，规范行为，使基层党支部开展工作有章可依、有章可循。二是严格考评机制。严格对党员的考核管理，党建与行政工作同目标、同责任、同落实、同检查、同考核，使党支部发挥作用有依据、提高水平有目标，切实发挥战斗堡垒作用。三是严格奖惩机制。党支部采取民主、公平、公正、公开的奖惩机制，激发党员的危机意识，鞭策党员不断学习、不断进步，提高了工作积极性。（张莎莎）