深化人才发展体制改革应完善“两种机制”

“人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。”习总书记深刻把握国际国内发展基本走势，对人才事业发展和人才队伍建设作出一系列重要指示，反复强调要建立集聚人才体制机制，聚天下英才而用之。

一是深化人才体制改革应建立完善的人才激励机制。“致天下之治者在人才”。《意见》对深化人才体制改革，理顺评价体系、健全激励机制等多方面做出了相关要求。遵循人才成长规律，应建立健全的人才激励机制，通过相关激励政策，调动主动性和积极性;科学设立目标，同时把集体目标分解成个体的目标任务，把个人的切身利益同组织的奋斗目标结合起来;鼓励人才创新、自助创业，吸引一批专业化的人才进入相关工作领域;坚持德才兼备，注重凭能力、凭业绩、凭贡献的重用人才，根据人才的业绩晋升职位，做到突出品格、业绩和能力的评价，建立人人皆可成才，人人皆尽其才的人才激励机制。
责任编辑：周玉荣