省气象局举办全省气象部门人事干部培训班

9月2日，全省气象部门人事干部培训班在郑州正式开班。此次培训班是2014年河南省气象局重点培训计划，目的是为了学习“两个条例”以及各项人事管理政策和相关知识，进一步提高全省气象部门人事干部队伍自身素质和能力，促进全省气象部门干部人事工作的科学化、规范化，为全省深化气象改革、加快推进气象现代化提供坚强组织人才保证。
      省气象局局长王建国在培训班上强调，人事干部是党组的参谋助手，是贯彻党管干部、党管人才的执行主体，优秀的人事干部必须在以下五个方面下功夫，使其内化于心、外化于行，成为指导工作的方针、破解难题的武器。一要强化依法合规意识，做善做善成的人事干部，在法律的轨道上运行，在标准和程序下操作，确保把好事办实、把实事办好。二要强化底线思维意识，做坚持原则的人事干部，凡是国家明令禁止的、上级明确要求的，必须以此为“紧箍咒”、“高压线”，坚决不能有所突破。三要强化组织纪律意识，做履职尽责的人事干部，严把选人用人关，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。四要强化创新争优意识，做精益求精的人事干部，不断破解发展中的难题，开创生机勃勃的工作新局面。五要强化无私奉献意识，做甘当人梯的人事干部，以实际行动体现自身的价值，切实履行好人事管理的神圣职责。
      王建国指出，此次培训班是学习贯彻“两个条例”的紧迫要求，进一步规范人事管理的迫切需求，进一步加强自身队伍建设的现实需要，各位学员要深刻理解本次培训的重要意义，切实增强学习的主动性、针对性，带着紧迫性、带着事业心、带着责任感投入学习，力争学有所思、学有所感、学有所获、学有所成。要端正学习态度，通过培训，真正发现不足、找准差距、明确方向掌握技能、增强本领；要注重学用结合，努力把所学知识积转化为开展工作、推动改革、服务发展的具体思路和办法；要遵守培训纪律，排除干扰，集中精力，静心学习，潜心钻研，力求多学、深学、学透。
      据悉，河南省气象部门人事人才工作以“干部工作规范化、人才工作创新化、常规工作科学化”的思路为引领，不断增强改革创新精神，充分发挥了推动性、支撑性、保障性、导向性作用，做到了着眼改革推动，基层综合实力进一步提升；坚持“四个一”为目标，干部队伍建设进一步强化；“五位一体”多元化用人，人才活力进一步释放；加强自身能力建设，人事工作科学化水平进一步提高，为加快实现全省气象现代化做出了重要贡献。
      此次培训班为期3天，邀请了中国气象局人事司、省委组织部、省人社厅等单位的领导和专家进行授课，培训内容包括《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》讲解，事业单位人事制度改革、干部工作、机构编制及公务员管理、科技人才队伍建设、教育培训、毕业生接收、劳动工资、人力资源信息统计、编外用工管理等知识。各省辖市气象局、省局各直属单位人事干部，省直管县气象局的负责人参加培训。（周爱春 王志强）