豫上市公司员工持股过半被套 激励手段遭遇负效应

　 　河南部分上市公司员工持股表

　　公司名称员工持股买入价截至3月1日收盘价

　　四方达9.63元6.41元

　　汉威电子98.1元17.67元（复权价35.3元）

　　雏鹰农牧22.82元14.2元

　　牧原股份60.91元56.34元

　　华英农业7.90元11.39元

　　易成新能6.83元7.2元

　　馅饼变菜饼员工持股计划高位被套

　　2月26日，北京市海润律师事务所发布了《关于河南莲花健康产业股份有限公司第一期员工持股计划的法律意见书》，莲花健康的第一期员工持股计划，再度推进。此前2月3日晚，莲花健康发布员工持股计划，参与对象约40人，其中第一期拟筹集资金总额不超过1.2亿元。

　　不过，就在莲花健康新近抛出员工持股计划的同时，更多河南上司公司此前推出的员工持股计划，正在遭遇熊市梦魇。

　　3月1日，央行宣布降准后的首日，A股上演逆转，截至收盘，沪指报2733.17点，涨1.68%。随着大盘上涨，当日四方达也上涨4.57%，股价报收6.41元。尽管当日股价上涨，但对于该公司员工持股计划的参与者而言，依然深套。

　　2014年12月23日，四方达披露了定增预案及员工持股计划，公司拟以9.63元/股价格，定增不超过3116万股，募集资金总额不超过3亿元。公司大股东方海江、四方达第1期员工持股计划以现金方式认购本次非公开发行的股票。员工持股计划存续期48个月，锁定期为36个月。

　　不仅四方达被套，河南不少实施员工持股计划的上市公司，情形类似。