龙湖镇：做好五篇文章打造新型城镇化建设新高地-干部队伍篇

干部队伍篇

关键词：绩廉并重    务实重做    风清气正

爆发式的发展也必然带来短期内各类矛盾的集中凸显，面对这种客观的发展规律，龙湖不等不靠，积极引导各级党员干部认清发展形势，认清思想意识局限，认清自身能力危机，按照“三严三实”要求，进一步增强首位意识，锤炼务实作风，恪守廉洁本色，主动适应、积极作为龙湖转型发展的新常态。

近年来，该镇围绕“双基、双治、双安”建设，统筹做好东部镇区和西部农村基层组织建设，深入开展非公党支部“回头看”活动，基层党组织战斗堡垒更加牢固。

依托网格化管理机制，实行机关干部“痕迹化”管理和村级干部定期述职制度，通过建立机关干部个人工作台账、落实村级工作“以奖代补”、加大督查问责力度等举措，各级干部工作作风持续转变，行政效能不断提高。

“我们面临的问题还很多，与群众的期盼和一个现代化城市的要求还相去甚远。这就要求今年乃至今后一个时期，龙湖镇必须适应经济发展新常态，适应社会变化新常态，适应作风转变新常态，困中思变、主动作为，谋取龙湖由“镇”到“城”的承接转型、蝶变跨越。”龙湖镇党委副书记、镇长马绍敏表示。

龙湖，郑州南部快速崛起为一座省会卫星城，已经指日可待。