安阳局三举措高效推进非公企业人才调查工作

根据日前省局刚刚安排部署的非公企业人才调查工作会议，安阳市高度重视，迅速行动，高效推进该项工作。

一、领导高度重视，责任落实到人

省会议结束后，安阳局班子听取了汇报，局长杜毅对工作做了专门指示。

考虑到该项工作是新增专业，首先明确了专业负责人，考虑到这项工作时间紧迫，又从农业普查招聘的人员中选派了一人协助工作。同时要求各县区同步明确该项工作的责任人。从而从人员力量上保障了工作的高效推进。

二、有效组织培训，切实保证质量

安阳局迅速召开了各县区非公企业人才调查工作及培训会，为准确传达会议精神，提高工作效率，要求各县区主管领导和业务人员一同参加培训会议。

同时，考虑到市直企业规模大，数据多，所有市直样本企业也同步参加了培训。

会后，个别县区充分认识到这项工作的紧迫性，根据工作需要，增选人员成立了专项工作小组，并邀请市局业务人员对所有工作人员进行了快速再培训，以确保该项工作高效推进。

三、科学工作方法，务求按时保质

结合调查时间紧，样本多，规下单位难协调的特点，安阳采取分步分类推进的工作方式，即：由于市直企业直接参加了市局的培训会，会后及时着手，先期上报报表；平台直报企业分县区布置后，要尽快上报报表；规模以下非常规报表单位，由于基础工作薄弱，各县区、乡镇、街道办等根据实际情况有续推进；市局则对有续录入的企业报表进行即录即审，从而科学合理高效地推进工作。