河南省食品药品检验所 2015年编外工作人员招聘公告

根据河南省食品药品监督管理局《关于省食品药品检验所 省医疗器械检验所2015年招聘编外工作人员的意见》精神，结合我所工作实际，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

按照紧缺、急需、实用、公开的原则，简化程序，注重质量，招聘一批懂专业、有潜力的技术人员，进一步优化我所人才队伍结构，提升检验检测能力。

二、招聘岗位及具体要求

三、应聘的基本条件

应聘人员应具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）身体和心理健康；

（三）具备胜任工作岗位的能力；

（四）无涉嫌政治、经济、刑事等问题；

（五）年龄不超过30周岁（三年以上工作经历者可适当放宽）。

四 、招聘方式及程序

（一）发布招聘信息。在河南省食品药品监督管理局网站、河南省食品药品检验所网站和有关大众媒体上发布招聘信息。

（二）报名。实行网上报名和现场报名相结合。

本次报名不收取报名费用，报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消报名资格并予以曝光。

　　网上电子邮件报名：将报名表（自行下载）、有效居民

身份证、学历证、职称证、执业资格证及其他证明材料原件

扫描件、近期免冠彩色1寸照片于2015年5月18日18：00前发送到指定邮箱：[email protected]。发送邮件时请将文件打包，且在主题内标明“姓名+应聘专业”。

现场报名：报名时须持报名表（自行下载并事先填写）、有效居民身份证、学历证、职称证、执业资格证及其他证明材料原件及复印件、近期同底免冠彩色1寸照片2张，于2015年5月8日至5 月18日（节假日除外）上午8：00-12：00，下午15：00-18：00到河南省食品药品检验所（郑州市经二路8号）南二楼202室人事科报名并进行资格初审。

其他证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生提交学校核发的就业推荐表（须能够正常毕业）、学校盖章的学习成绩单、实习证明、奖励证书等；有三年以上工作经历的人员提交工作经历、业绩证据或劳动合同，有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（主要考虑档案是否能够调出。也可在考察和体检时提供）。

（三）资格审查。资格审查由本所组织，贯穿招聘全过程。

（四）面试考察

招聘采用直接面试的方式，由本所组织进行。通过资格审查优中选优，按拟招聘人数1﹕2的比例进入面试。对需要进一步了解的应聘者组织人员进行考察。面试时间另行通知。

（五）体检

按拟招聘人数1﹕1的比例确定体检人员，体检标准参照国家公务员录用的有关标准执行。体检不合格者按面试名次补选。

（六）公示

对体检合格者确定为拟聘用人员，报省食品药品监督管理局人事处备案后，由本所进行公示，公示期7天。

五、聘用及管理

（一）公示后符合条件的拟聘用人员，按照本所通知的时间报到，逾期15天未报到者视为自动放弃聘用资格。

（二）聘用人员实行3个月试用期，试用期间执行试用期工资。

（三）试用期满考核合格者，按照人事代理相关政策将工资、保险、档案、户口、职称等委托省人才交流中心管理，经省人才交流中心办理相关手续后与本所签订上岗协议。

（四）薪酬福利参照所内同等条件在编人员的标准执行。

（五）编外受聘人员和在编人员一样参加所内各项考核，考核结果由省人才交流中心归入个人档案，作为单位续聘、解聘、晋级、薪酬、奖惩的重要依据。

（六）我所协助受聘人员通过省人才交流中心申报职称评审、考试，实行评聘分离管理。我所鼓励受聘人员参加继续教育和职称资格考试。

（七）我所根据年度聘用编外人员数量编制经费预算，通过专项经费、非税收入等合规渠道解决，接受省财政、审计部门的指导和监督。

咨询电话：0371--63389906

附表： 河南省食品药品检验所2015年招聘编外工作人员报名表.doc

2015年5月7日