领导“退而不休”真的是“送一程”？

“既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来”，这是风向、是标准，更是铁律。一些干部退而不休，实质是恋钱恋权，美其名曰“扶上马、送一程”;个别违纪领导干部暂时被免职，待遇不变，待汹涌舆论平静后，悄悄易地任职，有的甚至还被提拔重用……(中国纪检监察报，4月1日)

常言道，“流水不腐，户枢不蠹”，能上能下、有进有出，本就是领导干部队伍的常态。但实际上，一些地方或者部门存在着严重的“能上不能下”的现象。一些领导干部到了退休年龄也不想退，仍想方设法的发挥自己的“余热”，对原单位的重大事项不愿撒手;有的领导干部怕离任后“人走茶凉”，在任时就安排好自己的“亲信”，为日后发挥“余权”创造条件。

在其位，谋其政;不在其位，就不谋其政，这是对制度的遵守，也是对年轻干部的尊重。但为何一些领导在退休之后，会致力于“垂帘听政”?有的冠之以“扶上马、送一程”的美名?明眼人一看便知，这是其“贪恋权力”的幌子。领导干部的任命是有严格标准和程序的，不是什么人都能当领导，也不是随随便便就能当领导。任何一名领导的任命，都是经过组织严格审查的，其能力和素质必定与岗位要求相适应。即使有些“不适应性”，也会在今后的工作中慢慢培养锻炼出来。
责任编辑：周玉荣