核查领导干部“家产家事”走出“带病提拔”怪圈

据悉：今年江苏省领导干部个人有关事项报告工作已进入随机抽查核实阶段。随机抽查核实比例提高到10%，也就是说全省将有5100多名处级以上领导干部的“家产家事”接受组织核查。对领导干部“家产家事”进行抽查核实，尤其是对拟提拔重用的干部“凡提必查”，已是江苏干部选拔任用工作的常规程序，成为从严管理干部的一道新防线。（人民日报）

众所周知，“冰冻三尺，非一日之寒”。一些领导干部走上贪污腐败的起初都是起于“小问题”、“小毛病”。久而久之，“小问题”变“大问题”、“小毛病”变“绝症”，最终深陷其中无法自拔，以至于走火入魔，忘了自己是人民的公仆，失去为民服务的信仰。报道称，江苏省今年对拟提拔重用的干部“凡提必查”。笔者以为，这无疑是通过核查领导干部个人有关事项报告，彻底摸清楚领导干部自身是否干净  。干净的领导干部方能说得起硬话，敢作敢当，最终才能真正干事创业，忘我地为人民群众创造幸福价值。对那些有“小问题”、“小毛病”的领导干部在一定程度上可以早进行纠正和治疗。另外，对他们来说也可以起到保护作用，把他们从腐化堕落悬崖拉了回来。

有道是，“身正不怕影子歪”。去年11月以来，江苏拟提拔干部中有39名干部因瞒报被暂缓任用或取消资格，其中2人被移送纪检监察机关。试想，拟提拔干部，对自己的个人事项都遮遮掩掩，甚至制造假档案，欺上瞒下，如此这般不难设想，一个不愿或不敢向组织如实报告个人有关事项干部，自己肯定有见不得人的东西，担心泄露出去会给自己带来麻烦。对这种干部提拔何以服众？甚是背离了为民服务的信仰，背叛了党，已经对党不忠诚了。

古人云：“不以规矩,不能成方圆”，领导干部隐瞒不报个人有关事项，不是无伤大雅的“小节”，而是必须严加追究其政治失信失德的行为。当前，小官未见得是小权，科级干部夫人说话可能会被当做是科级干部本人说话，把核查内容扩大到家产家事是非常有必要的。核查领导干部个人有关事项报告，无疑是用“规矩”彻底根治领导干部“带病提拔”的怪圈。

“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。领导干部如实报告个人有关事项，不但是严格遵守党纪政纪和政策规定的要求，更是一个不追求功名利禄，为世所用，有用于世的人民公仆，甚是表现了“鞠躬尽瘁死而后已”的崇高精神品质。