防治官员“心态失衡”需德纪结合

近来，有网上媒体调查分析了那些原本各方面素质较高的落马官员，最终走上贪污腐化之路的原因。其中提到，这些官员原本认真勤恳，但当面对升迁缓慢或无望，学历、资历、能力不如自己的人收入比自己高等外界环境刺激时，就会产生“心态失衡”的心理落差，其人生追求、价值取向、为官心理、生活作风、工作动机就会向着通过贪污受贿的方式“补偿自己”的方向转变。(3月2日，中国纪检监察报)

毋庸置疑，这种“心态失衡”具有消极的负面影响，不仅危害一些干部的个人政治生命，将党和国家培养多年的好干部“中途拉下马”，给党员干部队伍造成不可挽回的损失，更会对经济社会产生不良影响，损害多数人的正当利益而让少部分人获利，干扰甚至破坏正常的经济秩序、社会秩序。近年来，从广东省遂溪县海洋与渔业局原局长宣雄、广西东兴市原市长李桂东、河北大名县委原书记边飞、重庆司法局原局长文强等因“心态失衡”而落马的大大小小官员涵盖了科级、处级、厅级等级别，回顾这些案件，影响不可谓不恶劣、覆盖范围不可谓不广、给当地经济社会造成的影响不可谓不大。

笔者认为，相关部门要对官员“心态失衡”的现象提高警惕，从官德和党纪两方面入手，德纪相依，德纪结合，及时堵住“中途落马”的关口，努力挽救干部、尽力挽回损失。
责任编辑：周玉荣