既能防得住又能攻得下 鹤壁“防消联勤”模式提升火灾防控效能
导读：随着社会的发展进步，一大批高层、大跨度建筑和新兴产业的不断涌现，一些新工艺、新材料、新科技的广泛运用，给消防工作提出了更高的要求、带来了更大的挑战。如何让单位既能防得住火灾事故的发生？又假如单位发生火灾事故后，消防官兵能攻得下？成为了当前消防部队新形势下亟待解决的难题。
今年以来，鹤壁市消防支队在全市消防部队创新推广“防消联勤”复合型警务机制，最大限度的整合现有警力资源，建立集执法、执勤一体的动态化勤务模式，把消防警力倾斜至防火和灭火一线，确保“既能防得住又能攻得下”。
从“单打独斗”向“岗位对接”
中队干部参与重点单位开业前检查验收，防火监督干部参与“六熟悉”训练。防火岗位与战训岗位交叉结合方式，一切为了攻坚打赢目标。
“商场南面消防车通道被装饰的花池占用，且通道采用梯次楼梯设计，阻碍消防车通行，将贻误灭火救援战机”。作为鹤壁最大的综合型商场，裕隆购物广场日前收到了市消防部门下达了《隐患整改通知书》。而这两条隐患的提出者却是辖区的一名中队干部。
“坚持从火灾防控和灭火实战需要出发，把防火与灭火岗位相对接，把监督执法与执勤战备相结合，强化火灾防控动态管理，弥补‘防’与‘消’两条线脱节，达到‘攻防兼备’目标”。鹤壁市消防支队党委书记、政委杜庆常介绍说。
围绕推进“防消联勤”工作，鹤壁市消防支队制定出台“防消联勤”一体化工作实施方案，结合“四员型”消防监督队伍和“五会型”基层指挥员建设，采取交叉互学、轮岗见习、集中培训等方式，全员额对大队防火监督干部、基层中队指挥员能力素质进行强化提升，促进“防消联勤”工作的开展。
工作中，支队将大队防火岗位与战训岗位交叉结合，大队防火监督干部参与基层中队灭火救援及日常“六熟悉”训练，现场示范教学中队官兵建筑内部消防设施使用方法；中队干部参与单位建审、验收环节，并针对影响灭火救援中存在的问题和隐患提出整改意见。
“把过去防火、灭火岗位‘单打一’，通过联勤模式把防消警力‘均衡化’。”鹤壁市消防支队支队长贾成福介绍说：岗位分工捆绑、警力资源整合，不仅提升了防火监督工作效率，而且还大幅的提升了部队的整体战斗力。
除此之外，支队还建立“信息互通，隐患交办”，中队在“六熟悉”、灭火救援演练过程中发现单位存在的火灾隐患，通过电话、短信等方式及时反馈大队防火干部，由大队负责查实督促整改。
据统计，“防消联勤”工作开展以来，全市各基层消防中队共熟悉单位362家，发现上报火灾隐患和违法行为435处，支、大队两级核查397处。
变“纸上谈兵”向“实战练兵”
创新练兵方式，打破靠“纸上谈兵、预案练兵”传统思维，通过紧贴实际设置灾情、从难从严临机导调、求真务实演习作风，全面锤炼部队实战能力。
“你刚才的火场兵力编组分工重合，且多意味火场强攻，未充分火场供水、后勤保障等实际，我不能给你高分”。这是日前鹤壁市消防支队灭火救援战例研讨会上的一幕。
想定一个灾情预案，基层中队指挥员轮番排兵布阵，现场打分评定优秀预案，再通过单位模拟实战演练检验。在推进“防消联勤”模式中，贴近实战的练兵新模式在部队全面总结，推广实行。
而在此之前，部队灭火救援预案通常由中队深入重点单位采集信息，文书制作成灭火救援预案，中队再组织官兵深入单位根据预案“有组织”的进行演习，而后等上级检查完后就“束之高阁”。
“走马观花搞演习，不切实际走过场”。一名基层中队主官如实说到：重点单位多、演习行程紧、项目内容多，根本没时间将部队贴近实战去练兵，去创新战法、操法。
“宁可要贴近实战的低分，也不要脱离实战的高分”。鹤壁市消防支队司令部参谋长宋学峰说：多熟悉一分单位情况，就能在战场上多掌握一分主动。只有想定各种火场复杂环境，随机设置各种灾情预案，才能让部队在实战中创新求变，促进部队战斗力的提高。
工作中，该支队建立“演练、评比、讲评、演练”的练兵新机制，将各基层中队演习练兵预案交叉点评，通过实战模拟演练，检校预案的科学性、操作性，让每一份应急预案真正成为灾情处置的“锦囊妙计”，经得起实战的检验。
据统计，今年以来，全市消防部队围绕推进“防消联勤”模式的“六熟悉”训练开展527场，制定灭火作战计划表、三维灭火电子预案、flash动画241份，组织夜间跨区域拉动演练、重点单位灭火救援演练312次，部队灭火救援实战能力得到检验和提升。
靠实战提升战斗力，靠实战检验战斗力。今年4月28日，辖区一能源科技公司二甲苯装置区发生爆炸着火，十余米的巨大火柱威胁到毗临的其它仓储管。该支队接警后，第一时间启动应急救援预案，调集四个消防中队赶赴现场施救，消防官兵冒着化工原料泄漏的危险，经过近三个小时的科学施救，灾情被成功处置。
