郑州多家银行公开招聘，多岗位等你来！
迎春招才，小编又给各位求职者带来一大波好岗位!三月招聘季，各家银行也纷纷面向社会公开招聘，工商银行河南分行公开招聘130人;郑州银行科技开发部24个岗位招聘，人数不限……可谓规模不小，岗位不少。
中国工商银行河南分行面向社会公开招聘130人
此次，中国工商银行河南分行面向社会公开招聘130人，其中省分行本部招9人，岗位为信息科技部软件开发岗、网络金融部网络金融运营维护岗、法律事务部法律顾问、渠道管理部渠道网点建设岗和投资银行部投行顾问。县域支行招121人，主要为客户经理和柜员岗位。报名时间为2018年3月7日-3月16日，报名通道为中国工商银行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn)。
附件1.详细招聘计划表：
附件2.岗位与条件：
中国工商银行河南分行2018年度社会招聘公告
根据业务发展需要，我行现面向社会招聘一批有相关岗位工作经验的人员，具体要求如下：
一、招聘机构
中国工商银行河南省分行
二、招聘岗位(130人)
(一)省分行本部9人：信息科技部软件开发岗、网络金融部网络金融运营维护岗、法律事务部法律顾问、渠道管理部渠道网点建设岗和投资银行部投行顾问。
(二)县域支行121人：客户经理和柜员岗位。
各招聘岗位分布情况详见附件1，应聘人员只可选报1个岗位。
三、工作地点
报考省分行本部业务类岗位人员，入职培训后分配至郑州地区工作。
报考县域支行客户经理和柜员岗位人员，入职后在我行辖内县域机构工作，详见附件1。请在报名时根据本人意愿选填，应聘人员只能选报1个辖内县域机构。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2。
五、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2018年3月7日-3月16日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140;生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
(二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。2018年3月18日下午在郑州统一组织笔试。
(四)面试、体检、录用。具体时间另行通知，请及时关注。
注：招聘程序中各环节成绩仅对本次社会招聘有效。
六、注意事项
(一)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信、电话通知等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，请应聘人员提高警惕，谨防诈骗。
(四)我行有权根据实际情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘项目享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：[email protected](此邮箱不接受简历投递)
联系电话：0371-65776655
(2018-03-06)
郑州银行面向社会公开招聘，科技开发岗位居多
郑州银行此次除了招聘对公客户经理、理财经理等常规岗位外，更多是在为科技开发部门储备人才，此番招聘科技开发部不仅招聘岗位最多，且各方向开发岗、数据管控岗、网络管理岗、应用运维岗等24个岗位均无人数限制，简历投递时间长期有效。
郑州银行招聘公告
郑州银行是河南省第一家登陆国际资本市场的法人银行、全国第10家上市城商行，现正朝着“特色化、品牌化、国际化、集团化”四大战略目标砥砺前行，努力打造国内一流上市银行!因业务发展需要，郑州银行现公开招聘相关岗位工作人员，我们有优厚的薪酬待遇、广阔的发展前景、融洽的工作氛围，虚位以待，诚邀有志之士加盟!
一、工作地点
郑州银行总行部门及分支机构
二、基本条件
1、全日制本科及以上学历，国(境)外学历应取得教育部留学服务中心认证。
2、身体健康、相貌端正，心理素质良好，能承受较强的工作压力。
3、诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
4、有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化。
三、招聘岗位(附后)
四、报名流程及方法
1、如实填写职位申请表(点击阅读原文可下载)发送至[email protected]，报名时邮件主题统一命名为“姓名+部门+岗位+手机号码”。
2、电子简历投递时间：长期有效。
五、注意事项
本次招聘报名只接受电子简历投递，谢绝来访。报名后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信或电子邮件的方式发布笔试、面试通知，请应聘人员密切留意本人邮件及短信，并保持手机通畅。
本次招聘信息仅以在我行官方网站发布的信息为准，招聘不收取应聘人员任何费用。
我行保留对本启事内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。
焦作中旅银行招聘客服中心人员，工作地点郑东新区
2017年底，焦作中旅银行郑州分行开业，现开展客服中心人员招聘工作，本次招聘借助第三方机构前程无忧(http://www.51job.com)在线注册并提交报名信息，报名截止时间为2018年03月11日，工作地点为郑州郑东新区。
2018年焦作中旅银行招聘客服中心人员公告
焦作中旅银行股份有限公司(以下简称“焦作中旅银行”)是央企控股管理的城市商业银行。近年来，在社会各界的关心支持下,依托大股东中国旅游集团公司的资源优势，坚持“旅游+金融+互联网”战略，综合实力不断增强，社会影响力持续提升，先后荣获“第五届金口碑特色银行”奖、全国青年文明号等多项荣誉。
展望未来，焦作中旅银行将持续深耕旅游市场，致力于做金融界的旅游专家、旅游界的金融专家，向中国旅游金融服务标杆、中国旅游金融专家和中国旅游金融标准制订者的目标努力!
2017年，焦作中旅银行郑州分行盛大开业。 同年10月，零售部启动客户服务中心系统开发，根据我行客服中心的业务规划，现开展客服中心人员招聘工作。
一、招聘基本条件及要求
(一)主管岗(外呼组)：年龄35周岁以下;研究生及以上学历;熟悉银行业务，具有丰富的基层管理经验或电话银行中心管理经验;具有较强的组织、管理和协调能力;具有较强的文字处理能力和营销能力。特别优秀者可适当放宽条件。
(二)数据分析岗(外呼组)：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历，优先考虑计算机专业;熟悉银行业务，能够熟练编写程序;具有较强的数据挖掘和分析能力。
(三) 班组长(呼入组、外呼组)：年龄30周岁以下;
本科及以上学历;具有大型金融机构电话中心工作经历和管理经验;具有较强的文字处理能力、沟通协调能力;具有良好的营销理念和技能。
(四)坐席岗(呼入组)、营销服务岗(外呼组)：年龄30周岁以下;本科及以上学历;具有电话银行中心工作经历;具有较强的服务意识，具备灵活应变能力、沟通协调能力和业务营销能力。特别优秀者可适当放宽条件。
二、薪酬福利待遇
1、经笔面试、体检合格后，坐席员、营销服务岗以及班组长与我行指定供应商签订劳务外包合同;二线岗位人员纳入总行零售部正式编制;
2、外包岗位和正式编制同等享受缴纳五险一金，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇;
3、录用人员将享受专业培训体系和广阔的职业发展空间，并执行带薪培训及带薪休假制度。
三、应聘流程
简历在线投递→→简历筛选→→初面→→笔试测评→→复面→→体检录用
四、应聘须知
(一)报名
本次招聘借助第三方机构前程无忧(http://www.51job.com)在线注册并提交报名信息。
报名截止日期为2018年03月11日。
(二)注意事项
1.本次招聘采用网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。中旅银行对应聘者个人材料将严格保密。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责，并承担相应责任。
3.我行将通过手机短信或电子邮件方式与应聘者联系。
兴业银行郑州分行招聘私人银行业务相关人员
兴业银行郑州分行此次招聘的主要是私人银行业务相关工作人员，共8人，年龄35岁以下，应聘者须于2018年3月10日前发送电子简历。
兴业银行股份有限公司郑州分行招聘启事
为满足郑州分行私行业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。
一、应聘基本条件
(一)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
(二)品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
(三)身体健康，心理素质良好，能承受工作压力;
(四)符合本行亲属回避的相关规定。
二、招聘岗位及条件
(一)私人银行业务负责人1名
1、35周岁以下;
2、985院校、211工程，重点财经类院校全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业;
3、从事金融工作10年以上，有丰富的管理经验，或8年以上财富管理领域从业经验及直接管理经验;
4、熟悉私人银行业务管理及业务规划，熟悉境内外相关的金融政策、规章制度等知识，熟悉高端客户的营销维护、活动组织及品牌宣传;
5、具有较强分析决策、语言文字表达能力，营销组织推动能力，团队领导能力和沟通协调能力。
6、条件特别优秀的年龄可以适当放宽。
(二)私人银行业务投资顾问2名
1、35周岁以下;
2、985院校、211工程，重点财经类院校全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业;
3、从事金融工作8年以上，6年以上财富管理从业经验;
4、熟悉境内外资产配置、保障型保险规划、税务筹划、法律咨询等业务，熟悉高端客户的营销维护、活动策划及品牌宣传;
5、具有服务高端客户的丰厚经验，形象好气质佳，较强口头及文字表达、沟通能力、风险判断及管控能力、分析问题及逻辑思维能力。
(三)私人银行业务客户经理5名
1、35周岁以下;
2、全日制本科及以上学历，专业对口;
3、具有银行、保险、证券、基金、信托、投资、税务、法律等行业5年及以上客户管理经验，熟悉私行业务知识及产品，具备证券、基金等相关业务从业资格，取得AFP/CFP证书;
4、熟悉高端客户的营销维护及业务推动，有私行客户资源者优先;
5、形象好气质佳，具有良好的沟通表达能力、风险识别能力、分析问题及逻辑思维能力。
三、应聘须知
(一)有意应聘者请登陆兴业银行网站(www.cib.com.cn)，由郑州分行网页下载并如实、详尽填写《兴业银行郑州分行应聘表》，照片处附近期电子2寸彩色免冠照片。
(二)简历投递方式：
请应聘者于2018年3月10日前将应聘材料发送至电子邮箱：[email protected]，邮件主题上请注明：本人姓名+郑州+应聘岗位。
(三)经初审合格者，我行将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系。未被通知录用人员的材料代为保管，恕不退还。
郑州金水厦农商村镇银行招聘支行行长
郑州金水厦农商村镇银行招聘支行行长、综合运营部行政及内审岗，报名截止时间：3月16日。
另招聘营销经理(若干)，报名时间：长期有效，招满为止。要求：1.年龄35周岁以下;2.岗位职责:(1)负责市场调研与推广，负责客户开拓与维护，积极营销资产、负债及中间业务，具体落实各项业务指标;(2)定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据;(3)参与业务相关的会议与谈判以及事务协调。
郑州金水厦农商村镇银行招聘公告
郑州金水厦农商村镇银行股份有限公司是经中国银监会批准，由厦门农村商业银行股份有限公司为主发起人发起设立的法人金融机构，总部位于郑州市金水区。为适应业务发展需要，现面向社会公开招聘各类经营管理人才。我们将提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障及良好的职业发展平台，助您成就职业理想、实现人生价值!热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟，实现共同发展!
一、招聘人员基本要求
(一)身体健康，品貌端正;
(二)国民教育全日制本科以上(含,下同)学历;
(三)无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
(四)责任心强，有良好的团队合作精神，有较强的敬业精神、创新意识和创新能力;
(五)业绩、能力特别优秀，客户资源丰富者，年龄、学历和从业经历等条件可适当放宽。
二、招聘岗位及应聘条件
(1)支行行长(3-4名)
A、年龄40周岁以下;
B、6年以上银行从业经验，其中3年以上商业银行市场营销经验，2年以上团队管理经验，熟悉各项银行业务;
C、具有较强的市场营销能力、团队管理能力和丰富的社会资源。
(2)综合运营部行政及内审岗(1-2名)
A、金融及法律、财经类本科或以上学历， 5年以上银行从业经历或银行审计工作经验，熟悉银行信贷管理;
B、具有注册会计师或注册审计师或其他审计、会计专业资格证书的优先考虑;
C、具有合规风险监测工作经验，熟悉相关专业政策、制度和操作流程，有较强的风险识别和业务分析能力，归纳分析、文字综合、沟通表达能力强。
三、工作地点：河南省郑州市
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，将根据工作岗位性质及实际表现提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。
五、应聘须知
(一)应聘者请下载并如实、详尽填写《郑州金水厦农商村镇银行招聘求职登记表》(进入我行微信公众号“郑州金水厦农商村镇银行”，直接回复“应聘报名表”下载)。应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
(二)报名截止时间：3月16日。
(三)报名办法：请应聘者将《招聘求职登记表》、个人简历及1张近期彩色全身生活照发送至电子邮箱：[email protected],邮件主题上请注明：本人姓名+应聘岗位。
(四)经筛选符合条件者，我行将以电话或电子邮件方式通知应聘者，请应聘者务必保持通讯畅通。
(五)我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者信息严格保密。
总行地址：郑州市金水区花园路与广电南路西南角信息大厦一楼
电话：0371—56179600
通泰路支行地址：郑州市通泰路与宏昌街西北角南五社区商一号
电话：0371—56835398
香山路支行地址：郑州市金水区香山路安泰银河小区东大门南
电话：0371—53383922
同时，由省人才市场主办的河南省高校毕业生供需洽谈会、河南省第十六届女子专场招聘会正在火热进行中，每天均提供数千个岗位，求职者可向大河财立方官方微信发送关键词“招聘”获取每天最新招聘单位、职位信息及各行业简历模板。
【责任编辑：靳静波 】
