郑州市国土资源局开展中层正职干部轮岗交流

      为推进“五个国土”建设，落实干部“五用”标准，更加注重用人，激发干部队伍活力，近日，郑州市国土资源局组织开展了中层干部轮岗交流。本次中层干部轮岗交流除总工室、纪检监察室、不动产登记局3个处室，其他中层正职本着人事结合、双向选择的原则进行了重新选岗。每位中层正职按照本人意愿并结合自身条件自主选报处室及岗位，分管局领导从自愿报名人员中选择分管处室负责人。在同一岗位连续任职满5年以上的必须轮岗；任职不满5年的，个人提出选岗意愿，由局党组根据工作需要研究确定任职。

      本次干部轮岗交流，是该局历年来范围最大的一次调整交流。局机关应参与重新选岗的中层正职共14人，其中在同一职位连续任职满5年的8人。调整前，局党组对该局中层干部个人、工作及思想情况进行了深入的了解、对调整工作的各个具体环节进行了反复推敲，研究制定工作方案。工作方案一经局党组会研究确定，严格遵照实施，局纪检监察室全程进行监督。

      4月13日开始启动干部轮岗工作，2天内完成了个人选岗、党组研究定岗、集中宣布和岗前廉政谈话。调整过程中，14名中层正职全部参与重新选岗，经双向选择和局党组研究，11人岗位进行了重新调整，3人留任原岗位。

      调整过程顺利平稳，局党组发挥了坚强的领导核心作用，分管的局领导以高度的责任感审慎选择，每位中层正职都从自身的实际出发，顾全大局。通过这次的干部交流，优化了干部队伍结构、更合理地配置了人才资源，多岗位培养锻炼干部，拓展了干部成长空间，激发了干部队伍活力，必将提高机关工作效能，更加有力促进全市国土资源服务保障能力。