男子生二孩请假被炒 公司称其旷工5天 法院判公司赔8万

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男子生二孩请假被炒 公司称其旷工5天 法院判公司赔8万

【生二孩请假被炒】男子因妻子生二孩请假5天被炒，法院判公司赔8万。广州某涂料公司一名男技术员接到妻子即将分娩二孩的电话，请假5天回惠州老家陪产，被告知请假太长提 前两天回岗位上班，结果还是以违反请假制度被公司开除。最终，法院认定涂料公司违法解除劳动合同，判决支付该技术员赔偿金等共8万余元。

《出生医学证明》记载，涂某的女儿出生时间为同月23日3时35分，出生地广东省惠州市某卫生院。之后，涂某于同月30日上午提前回公司上班，涂料公司的星期六(即27日)、星期日(即28日)为休息日，即涂某实际请假时间为5天。

涂某回公司上班后，又补写了请假5天的《请假条》，主管签名确认。然而，涂某的请假问题，未能取得有权批准的副总经理或总经理的书面同意。同年8月6日，涂料公司作出《处罚通告》，通告以涂某连续旷工5天为由，开除了涂某。

涂料公司认为，总监在涂某请假次日看到请假条后立即给其打电话，认为请假时间太长，公司只批准其一天假期，超过3天(含)的假期必须提前经总经理批示才可休假，否则作旷工处理。而涂某7月30日上班，一直到同年8月2日即上班后的第三天才补请假手续。

涂某则解释，他回公司上班后，每天都打电话给总监，但总监那三天刚好不在，所以8月2日才补办手续。同年8月21日，涂某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委随后裁决，涂料公司应向涂某支付话费补贴1200元、出差报销款1216元。 责任编辑：孔迪