许昌学院在探索以内涵提升为核心的转型发展新模式方面取得了显著成效。为保持当前良好的发展态势，学校以强化党风廉政建设为抓手，切实改进作风，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气，教育引导广大党员干部把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，明确突出工作重点，凝练工作特色和亮点，坚决防范出现污点，努力做到用心谋事、用心干事、善做善成，不断把学校转型发展的各项事业推向新的高潮。
一、坚持从严治党，确保“两个责任”全面落实
按照中央要求，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键。落实党风廉政建设主体责任是党章赋予党委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本所在。学校立足强化自身建设，把主体责任领会好、把握好、落实好，积极打造清正廉洁的干部队伍，为学校各项事业发展奠定坚实的基础。
学校党委以主体责任的落实统揽全校党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，切实强化学校各项管理权力的依法运行。党委书记履行学校党风廉政建设第一责任，不断增强“第一责任人”意识，真正把落实主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实肩负起党风廉政建设的政治责任。学校纪委聚焦“主业”，强化监督执纪问责，形成改进作风、打击腐败、高压震慑的反腐倡廉良好政治氛围。
二、强化学习教育，完善制度建设体系，打造教育约束坚实防线
学校立足学习型党组织创建，全面学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕十八届三中全会关于继续深化改革的要求，统筹部署学习计划、明确学习专题、创新学习形式。尤其是依托“许昌学院干部论坛”和“干部在线教育学习”等载体，将反腐倡廉建设作为重要学习内容，对学习情况进行登记考评，确保学习不流于形式，同时重视学习成果检验，要求全体中层以上干部针对不同学习专题撰写学习体会、心得，建立交流平台，相互启发借鉴。
注重加强班子建设，不断提高领导干部的思想政治素质，切实增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。明确要求校级领导干部要当好守纪律、讲规矩的表率，严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律。以贯彻落实中央纪委五次全会和省委九届八次全会部署精神为重点，按照全面深化教育改革、全面依法治校、全面从严治党的要求，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，持续转变作风，切实抓好党风廉政建设。
切实加大制度建设力度。学校在构建反腐倡廉制度体系方面形成了一系列制度成果，修订了《许昌学院“三重一大”制度实施办法》、《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施办法》等规章制度，不断完善了学校民主科学决策机制、党风政风监督检查机制，同时又对学校党内民主集中制、严肃党内政治生活、干部选拔任用等做出了明确规定。在规范人、财、物管理等方面，制定有《许昌学院处级以上干部因私出国（境）管理暂行办法》、《许昌学院公务接待费报销暂行规定》、《许昌学院大宗物品、设备集体采购实施办法》、《许昌学院科研经费管理使用监督办法》等，进一步明确了学校的外事纪律、组织人事纪律和财经纪律。
坚定依法治校决策理念。学校党委定期对反腐倡廉建设专题研究部署，加强分析研判、组织协调和落实督办，确保反腐倡廉工作、党风廉政建设各项工作与学校重大改革举措、年度重点工作同步谋划、同步部署、同步推进。同时，加强和积极推进内部控制制度体系建设，以《许昌学院章程》制定为契机，加快完善依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代大学制度，进一步明晰学校管理体制与管理机构的“职、责、权、利”，构建学校治理科学化规范化制度体系。
三、完善考评体系建设，严格监督落实，实现从严问责
积极推进领导干部报告个人有关事项制度，建立党员领导干部廉政档案，强化纪检监察部门的监督制约，切实加强对重要岗位和关键环节的监督，要牢牢抓住学校权力运行的重点领域和关键环节，以对领导班子及其成员的监督为重点，突出加强对落实主体责任、作风纪律建设、重大事项决策、领导干部选拔任用、教育教学管理等的监督检查，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，形成科学有效的权力运行制约和监督体系，着力营造“不能腐、不敢腐、不想腐”的政治氛围。
认真落实责任追究制度。明确“谁主管、谁负责”，管业务必须带队伍，带队伍必须抓作风。学校各级领导干部都要自觉执行廉洁从政有关规定，以身作则，注重言传身教，带好管好队伍，对分管和主管单位工作担负完全责任，要加大力度，切实履行“一岗双责”。各处室负责同志既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设，对出现的违纪违法问题要实行“一案双查”，既查直接责任、又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，实行严格的责任追究，真正将党风廉政建设责任制落到实处。
（许昌学院 李晓鹏 供稿）
