让“清单”转化见证“三严三实”

“‘不严不实’就是滋生在党的肌体上的毒瘤，如果不认真医治、坚决祛除，就会腐蚀党的执政骨干队伍，就会贻误改革发展良机，就会消解教育实践活动的成果，就会破坏一个地方的政治生态。”在浙江省“三严三实”专题党课报告会暨专题教育部署会上，省委书记夏宝龙提出，要杜绝“不严不实”，必须坚持“问题导向”与“效果导向”，将群众的“问题清单”转为“满意清单”。（人民网）

说到“清单”，先前有四川自贡市制定出台市级部门党组职责清单和党组制度清单，那是党组部门给自己的任务清单，可以有效助推党建工作的新局面；而浙江提出的这两份“清单”，是紧密联系，有因有果的“效果清单”，“三严三实”践行得怎么样，对照一下这两份“清单”，就无须再看别的了。也就是说，我们的党建工作究竟是否落到了实处，用习近平总书记的话说，“政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑”，工作“严不严”、“实不实”，要看“问题清单”的转化情况，“满意清单”的上升情况！

党的近百年发展史告诉我们，无论极左还是极右，都是“不严不实”的体现，战争年代的极左极右路线导致一次次的失利，建设时期的极左极右也造成了党和国家的巨大损失，教训非常惨痛。“不严不实”的虚浮作风直接影响着工作和事业的成败，国家和民族的兴衰。从近年揪出的“老虎”们来看，他们“在位”时也许嘴上的“三严三实”比唱的还好听，但所做所谓却是“明修栈道，暗度陈仓”而已，这样的“把戏”，是没有办法弄出这两份“清单”的。

都说群众的眼睛是雪亮的，那“满意清单”绝不会从天上掉下来，也不是坐在办公室里能够造出来。为了实现“清单”的转化，必须坚持“两个导向”，就是“问题导向”与“效果导向”。百姓们有什么困难，希望什么，怎样才能切合实际解决问题，这些都需要党员干部们放下架子、加快步子走进下级、群众的生活和心灵，鼓励他们说真话，说实话，哪怕是骂娘的话，只要“骂”得有理，也要鼓励支持。只有这样，才能真正把握“问题导向”，在工作中有的放矢，对症下药。

有了“问题导向”，只是工作的开始。怎样解决问题，包括“人”的问题和“事”的问题。有“问题”的干部，属于“能下”的，一定要“下”，只有“下”，才能触及灵魂，让其痛定思痛。在这一点上，浙江果断地“把庸官懒官果断调整下去，把‘狮子型’干部使用起来”，是践行“三严三实”、干部“能上能下”的具体体现。对于待解决的“事”，一定要及时办，及时办不了的，一定要按承诺办。“轻诺必寡信”、“民无信不立”，“事”办不好，就上不了“满意清单”，没有“满意清单”，“三严三实”就是一纸空文。

为了得到这两份“清单”，我们的党员干部们就应该不辞辛劳了。深入基层、深入群众，还要深谙“望闻问切”，才能找到“问题”，列出“清单”；根据“清单”，再结合地方发展战略，因地制宜地制定出解决“问题”的方案；有了方案，最关键的就是按照方案进行实施，最终达到群众“满意”的结果，才能拿到见证“三严三实”的“满意清单”。

“‘问题’找得准”是拿到“清单”的前提，“‘效果’看得见”是“清单”验收的依据。马克思说：“在科学上没有平坦大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”同理，在从严治党、依法治国，践行“三严三实”的进程中，也没有“平坦大道”，只有那些心中装着党和人民，在工作中以“严实”为准绳，不怕困难，披荆斩棘的人，才会拥有更多的“满意清单”。