警惕基层“软落实”背后的懒政思维

一位在基层工作了40多年的“老基层”感叹说，现在层层讲落实、天天讲落实、大会小会讲落实，可上面的精神有的就是不到位、不落地，“看起来很美”，却得不到实惠。这位“老基层”的困惑和苦恼道出了现实中一种值得注意的“软落实”现象。(《人民日报》)

“软落实”是表面上的落实，实际上没落实，这其实就是一种典型的形式主义。这不仅使党和国家为人民谋利益的一些好决议、好指示、好政策、好制度落实不到基层和群众之中，还损害了干群关系，更影响了党和政府的形象。

“软落实”究其原因是部分领导干部没有树立以人为本的理念、做事敷衍塞责、缺乏责任意识。有的领导干部喜欢把功夫下在形式上，说起来头头是道，做起来蜻蜓点水，不落实、选择性落实、象征性落实。有的照猫画虎满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，只满足上级指示原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。有的虎头蛇尾，开始时声势很大，但最后就不了了之，可谓是雷声大、雨点小。

一分部署，九分落实。落实就要“落到实处”，要让“软落实”真落地，需要采取一些硬措施。首先，要“硬态度”。领导干部要强化责任意识、服务意识，远离不作为、不担当的错误意识。其次，要“硬执行”。落实是最关键的，领导干部要做好政策落地的“最后一公里”，真抓实干、务求实效。最后，要“硬监督”。要注重发挥各部门、各地方现有督查机构的积极作用，切实建立起长效、专业的督查机制，相关部门要做好监督工作，从而改变工作人员的工作作风，将政策与法规贯彻到位。

领导干部是人民的公仆，要践行全心全意为人民服务的宗旨，要沉心灌溉，让政策的花结果。领导干部要树立正确的政绩观，把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点。只有这样，“软落实”才能真落地，从而营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围，让群众有更多的获得感。