7月11日上午，河南科技大学召开行政工作任期目标任务书签约大会。全体校领导出席大会。各学院院长、书记，各行政职能部门负责人，学生工作部、研究生工作部负责人，各直属及附属单位负责人参加了大会。
副校长谢敬佩对《河南科技大学2016-2020年行政工作目标管理任务分解实施细则》进行了解读和说明。
校长孔留安与各学院、行政职能部门、直属及附属单位共61个行政单位签订了任期目标任务书。
机电工程学院院长韩建海、经济学院院长刘溢海、摩擦学与材料防护教育部工程研究中心主任魏世忠作为签约代表分别发言，表示将团结带领本单位全体教职工，锐意创新，埋头苦干，努力完成任期目标任务书中的各项指标。
校党委书记孙金锋指出，实行任期目标责任制是遵循现代大学行政管理模式，推进行政管理体制机制创新的重大举措，也是深化高校内部管理改革，促进学校内涵式发展的必然结果。
针对如何做好任期行政目标管理，孙金锋提出了三点要求：
一是要提高认识，深刻理解任期目标管理的意义和内容。行政工作任期目标管理，是保证学校“十三五”事业发展规划各项目标任务顺利完成的重要举措。学校通过确定任期目标任务，建立行政工作考核、评价、监督、激励机制，提升管理效能。各单位、各部门要进一步强化责任意识，调动广大师生的积极性、主动性和创造性，汇聚力量，促进发展。
二是要强化责任，切实抓好任期目标管理措施的落实。各单位、各部门要准确把握高校内涵式发展的形势和政策导向，紧紧围绕学校中心工作和重点工作，结合本单位实际，放宽眼界，科学谋划任期目标体系中事关学校和本单位发展的主要目标和重要指标，采取切实可行的办法和举措。对于重大目标、关键性指标，要牢牢抓在手上，放在心上，立足实际，理清思路，突出主攻方向和重点任务，确保目标实现。
三是要协同协调，推动学校事业健康快速发展。各单位、各部门要站在学校整体利益和长远发展的高度，加强上下协调、党政协调、部门协调，共同营造和谐发展的工作环境，形成推动学校各项事业协调发展的强大合力，同心同德，团结一致，真抓实干,攻坚克难，落实完成好行政目标各项工作任务，为早日实现建设高水平大学的战略目标做出新的更大贡献！
（河南科技大学 供稿）
