落实精准扶贫干部当有“三种意识”

精准扶贫，关键在人，贫困群众需要自力更生，各级干部的引导作用也很重要。在一些地方，扶贫工作之所以总是“涛声依旧”，与一些干部找不准“穷根”，却热衷于大上项目、大造声势、撒胡椒面的做法很有关系。从这个意义上说，精准扶贫急需呼唤一支思想观念新、工作方法活，沉得下去、真抓实干、会抓会干的扶贫干部队伍。

要有接地气的意识。近年来，我国农村的扶贫攻坚、脱贫致富工作取得了明显的成效，但要看到个别贫困地区，仍然过着“种田为肚圆、养牛为耕田、养鸡为油盐、养猪为过年”的落后生活，贫困地区群众急切盼望跳出穷坑。“到群众生活最苦、群众困难最多、群众矛盾最集中的地方去”是向广大扶贫干部发出的号召。广大扶贫干部只有与最贫困的群众，与最需要帮助的人，建立最密切的帮扶关系，深入基层、接接地气，才能看到真实的情况，了解到老百姓真实的想法，才能拿出切实可行的对策措施把扶贫工作做好、做深、做透、做到位，也才能真正将工作做到百姓的心坎上，将温暖送到困难群众的心窝里。

要有讲正气的意识。在一些地方、个别部门，领导干部下基层，成了一种应差、应付、应景，人下心不下，身入情不入，“扶真贫”根本无从谈起。扶贫不是作秀，不是面子工程，广大帮扶干部开展扶贫工作，千万不能抓一会子，停一阵子，必须用党性、用良心作保证，既要坚决防止走马观花、蜻蜓点水，俯不下身子、放不下架子、哈不下腰来，作风飘浮等不良现象，也要坚决克服“小进即满、小富即安”的思想意识，只有各级领导干部真正的扑下身子，与贫困地区的人民群众同甘共苦，到田间坝头了解困难群众所想，到太阳下去体验贫困百姓生活艰辛，将心比心，设身处地融入基层，才能真正了解基层、了解贫困，才能真正为困难群众办实事、办好事。

要有求才气的意识。解决当下部分地区的贫困难题，绝不是一朝一夕的事情，而是一项长期而艰巨的系统工程，这就需要有更多的有理想、有担当、有才能的党员干部扎根贫困地区，投入到扶贫事业中去。一是需要帮扶干部要有整体思维。通过多做调查研究，全局谋划，形成一套符合地方实际的扶贫指导方案，让各级政府扶贫政策、扶贫资金、扶贫项目发挥更大的作用。二是要会传、会帮、会带。帮扶干部应多做资源协调者，针对不同的贫困群众，建立科学的结对帮扶机制，有专长的能手帮扶有意愿的新手，一对一的教，手把手的学，方法得当，贫困解放。注重采取符合地方和民众实际的脱贫致富方法，才能真正实现科学扶贫、精准扶贫、内源扶贫。（秋寒）