能上能下锤炼干部真抓实干

吏治是政治的关键性问题，人才是事业成功的决定性因素。作为拥有8700多万党员的执政党，盘活用好党员干部人力资源，让“好干部”成为党的核心战斗力，无疑是重中之重。“七一”来临之际，中央政治局审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，剑指为官不正、为官不为、为官乱为等问题，在完善从严管理干部制度体系方面又向前迈出重要一步。（人民日报，6月29日）

从严治党，从严治吏，只对于改革开放中的新中国来说，这是必须的。要培养出优秀的好干部，这就需要党内部要加强管理，再者就是要党对政府的监督要加强。首先，要培养干部严守法律，严抓党纪政风的习惯。再者，要让干部把当官为民做主，勤劳干练的风格发扬和传承。

其实，在很多事情是都是可以传承的，比如军队，每一只军队都会有自己的精神传承，不同的军队的精神虽然不同，但是这些精神，随着时间的推移，并不是慢慢的消逝，而是逐渐的沉淀、发酵，就像酒一样，愈久弥香。而政府单位其实也是一样的，每一而单位也应该有自己的精神传承，只有这样，才能够让单位的办事效率得到显著的提升，并且能够长远的传承下去。

虽然说现在经过长时间的反腐行动和各种党员干部的教育活动，各级政府和各部门的工作作风有了很大的转变，但是仍然是有很多的干部存在着严重的问题。虽然说贪腐的少了，但是那些为官不正、为官不为、为官乱为的现象却仍然是层出不穷。所以，这次中央政治局审议通过的《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》在对这次地打击为官不正、为官不为、为官乱为现象起到了很好的管束作用。

俗语说“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”其实不管是出台什么样的规定，最终目的都是为了保证人民的合法权益不受到侵害，保证干部能够做到位人民服务。但是，这些却都是干部们本来就应该做到的事情，即便是没有各种条令的约束，也应该做到的事情。所以，这次的规定的主要目的，是为了唤醒那些已经沉睡了为官之道。