近日，许昌职业技术学院召开2016年就业创业工作会议，
要求各系部采取有效措施，全过程、全方位地精准帮扶就业困难毕业生。
近年来，该校始终坚持把大学生就业创业工作作为重要工作抓细抓实，实现大学毕业生就业率稳中有升。主要措施有：
一是转变观念，把精准帮扶融入人才培养方案。做好高校毕业生就业创业工作，实现精准帮扶，要在观念上有所转变。许昌职业技术学院基于这种认识上的转变，结合国家经济社会形式的发展变化及企业的岗位需求，在修订各专业人才培养方案时，就依据企业需要建立课程体系，为大学生量身定制人才培养方案。
二是挖掘资源，为实施精准帮扶搭建信息平台。许昌职业技术学院创新宣传方式，调动各方宣传资源，开展精准宣传，帮助大学生树立正确的就业观念。搭建平台，提高大学生就业创业能力。发挥全国职业技能大赛承办方的优势，把企业工程师请到学校，针对专业技能和专业岗位需求方面与学生交流演示，增添就业创业感染力；聘请合作企业高管、往届优秀就业创业典型到校宣讲，用他们的就业创业故事来感染毕业生，鼓励他们增强就业创业信心。
三是实施精准帮扶，促进大学生全面就业。许昌职业技术学院将毕业生划分成不同类别，建立台帐，细化帮扶。根据不同情况给予不同形式的困难精准帮扶。①家庭经济困难毕业生：在校期间为其推荐合适的志愿者服务和勤工助学岗位，参加专场招聘会，有针对性地组织优秀就业岗位，为用人单位和家庭困难的毕业生搭建平台，鼓励他们自主创业、从军报国等。②残疾毕业生：选派专门的就业指导师，给予职场形象、商务礼仪、求职技巧等专业指导，提升他们的求职形象，主动与残疾人工作部门联系，组织参加有针对性的招聘会，重点推荐就业。③就业观念困难的毕业生：从大学低年级就开设职业生涯规划课和就业指导课，让他们对自己未来的职业生涯有一个规划；充分利用“三学期”教学模式，组织他们在校期间从事社会实践和社会活动，让他们了解社会、了解各种职业，提高其社会实践能力和社会交往能力。邀请企业人力资源部主管、合作企业有经验的职业规划师、人才测评师等举办就业指导讲座，有针对性地进行合理化和个性化的就业指导，引导学生转变就业观念，调整就业期望值，拓展就业思路。④就业心理困难的毕业生：学校聘请有经验的就业心理咨询师对学生面对面心理咨询，帮助他们调适择业心理，缓解就业压力；组织他们参加模拟招聘活动、就业宣讲等各种训练活动，使他们对就业的过程有一个理性认识，消除就业恐惧心理、树立自信、走出心理困境。⑤就业能力困难的毕业生：学校组织他们到校外实训基地，参加基地举办的各种基本技能培训班、职业训练营、职业生涯规划大赛、社会实践等个性化的活动，拓展他们的素质，有意识地帮助他们提高就业能力。⑥就业专业困难的毕业生：学校在加强专业改造的基础上，积极引导他们正确处理好专业与就业之间的关系，并结合毕业生需要，开展职业技能培训获取“双证”、“多证”，帮助他们取得相应的职业资格证书或企业行业认证，为这部分毕业生实现就业拓展更广阔的空间。
（许昌职业技术学院 供稿）
