临近年末奇葩考核频出，扫码领红包摸底员工销售能力

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2017年马上就要过去了，各大公司各项考核也正如火如荼开展，其中不乏一些奇葩考核，比如这个。

本来以为用互扇耳光来打造凝聚力就已经够奇葩的了，没想到这两天还有家公司针对年终奖出了一个专项考核。

某中介公司的员工这两天爆料，公司老板在发年终奖前要求所有在职销售员工进行奇葩年终奖考核： 2天的时间内找到100个人领到他们个人的支付宝扫码红包才算考核过关，否则不能拿到全额年终奖金。

据了解，该公司员工刚知道这个消息的时候，有点不能理解老板的做法。他们认为，年底是销售冲业绩最忙的时候，大家为了绩效和KPI 忙得不可开交就算了，想着马上要到手的年终奖还是能够给自己打打鸡血的，但是领导却又说要进行年终奖考核，感觉最后的盼头都没有了，而且辛辛苦苦的干了一年，年终奖不是应该和工作能力成正比的吗?

据这家公司的负责人介绍，想出这个办法，不是为了不发年终奖或者想要刁难员工，是为了考验销售人员的人脉以及平日和客户关系的维护。而且自己定的评比标准也不难，那个支付宝扫码红包也是实实在在的给客户发钱，销售人员只要把自己的红包码贴出去，每个客户都能领到一定金额的红包，这样做不仅能摸底销售人员的能力，还能增加客户的好感度。

如果销售人员平日和客户关系维系的好的话，2天扫到100个红包根本不是什么难事，这是销售人员该具备的最基础的能力。

小编了解到，截止到发稿前，该公司大部分员工已经提前完成了此次年终奖考核，大家也发现，其实此次考核也没有想象中的那么困难，平常自己积累下的客户人脉资源完全能够应付，看来今年的年终奖还是该拿多少就能拿多少的。