河南省考昨日落幕 申论关注生活垃圾更贴近民生
考生冒雨赶考 河南商报记者 王春胜/摄
昨日，2014年河南公务员招录考试进行笔试，考题难度与去年基本持平，稳中有升，申论关注生活垃圾，更贴近民生。笔试结束后，将按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
河南商报记者 杨晓楠
特点
招录人数创历年之最
今年8月13日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局发布《河南省2014年统一考试录用公务员公告》，全省2014年统一考试录用公务员工作全面启动。
全省共计划招录4732人，人数创历年之最，岗位分布更广，很多系统招录职位都有大幅度增加。
其中，省直单位招录人数增加，省辖市市直单位招录人数也大幅增加。而去年没有招录的工商、地税、质监三大垂直系统，今年也重新招录。今年的“省考”最“有料”，招录人数多，岗位质量也好。
同时，省考的网上报名范围进一步扩大，继去年开通11个网上报名通道之后，今年，省直单位和郑州市等15个省辖市都采取网上报名的方式。
以上种种，都说明了今年的“省考”竞争异常激烈。
考生
题不难但时间没掌握好
昨天上午，在河南职业技术学院考点，上午的行政职业能力测试刚刚结束，考生陆续走出考场。
“唉，没做完！”一出考场，就有考生向等待在外面的家人感叹。
不少考生都说，自己在时间安排上有问题，最后没能做完所有考题。“我还剩十多道题没做，整体感觉都不难，题型也是平时练习的类型。”考生小何说。
多位考生告诉河南商报记者，感觉今年行测考试的难度比较适中，不算难。
下午申论考试，与往年相同，申论考试仍然关注今年时事热点。
在所给的材料中，讲述了城市的生活垃圾难题，介绍了不少地方在处理生活垃圾方面采取的不同措施，以及过度包装导致生活垃圾变化、生态环境恶化等。
而且，虽然不少职位都要求有基层工作经验，但河南商报记者发现，现场第一次参加考试的考生以及裸考考生仍然不少。
省考真题
言语理解与表达
1.“凑足一群人就可以走了，和红绿灯无关”，略带自嘲和无奈的“中国式过马路”，_________着集体漠视规则的人们，_________了城市交通管理的软肋。
A．调侃戳中B.讥讽击中
C．嘲弄戳痛D.挖苦打中
2.一位搏击高手参加比赛，自负地以为一定可以夺得冠军，却不料在最后的赛场上遇到一个实力相当的对手。搏击高手发觉，自己竟然找不到对方的破绽。他觉得很羞耻，愤愤不平地回去找到师父，央求师父找出对手的破绽。师父笑而不语，在地上画了一道线，要他在不擦掉这条线的前提下，设法让这条线变短。搏击高手苦思不解，请教师父。师父在原先那条线的旁边，又画了一道更长的线，师父说：“_____________________。”
填入画横线部分最恰当的一句是（）。
A．短兵相接，智者为王B.狭路相逢，勇者必胜
C．知己知彼，百战不殆D.勤学苦练，敌弱我强
数量关系
1.某火车站有一、二、三号三个售票窗口，某天一号以外的窗口卖出了746张票，二号以外的窗口卖出了726张票，三号以外的窗口卖出了700张票。问当天该站共售车票多少张？（）
A．1086B.988C.986D.980
2.张先生在某个闰年中的生日是某个月的第四个也是最后一个星期五，他生日的前一个和后一个月正好也只有4个星期五。问当年的六一儿童节是星期几？（）
A．星期一B.星期三C.星期五D.星期日
常识判断
1.与“究天人之际，通古今之变，成一家之言”这句话同出一人之口的是：
A.史家之绝唱，无韵之离骚
B.文起八代之衰，道济天下之溺
C.人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛
D.水能载舟，亦能覆舟
2.“吾爱吾师，吾更爱真理”中的“吾”和“吾师”分别指谁？
A.吾指亚里士多德，吾师指柏拉图
B.吾指莫泊桑，吾师指福楼拜
C.吾指庄子，吾师指老子
D.吾指颜回，吾师指孔子
点评
考题难度与去年基本持平
昨日，华图河南公务员考试研究中心的高闯分析说，今年的省考题目“稳中有升”。
首先，与去年相比，行测依然是120分钟做完120道题，整体数量没有变，但是，5个考试板块中的小题型数量发生了变化。
其次，今年的考题难度与去年基本持平，稳中有升，难度较去年小幅度增加。
“比如数量关系题，以中等难度为主，估计大部分考生的答案准确率在60%~70%。言语理解与表达板块中的逻辑填空比去年难一点，考生容易做错；而在常识判断这一板块中，考生想拿高分并不容易，因为考察的知识点既专业又很细，20道题估计很多人只能做对6~8道。”高闯说。
今年的申论更加贴近民生，也更注重实用性。“今年主要关注生活垃圾，难度基本与去年持平，没有起伏。”高闯说。高闯认为，虽然题量不大，但以后考试的题型变化或许会有所增加。
面试
按1∶3比例确定面试人员
笔试结束后，接下来就是面试了，而此次公务员招录的总成绩则为笔试成绩和面试成绩的总和。
其中，笔试分为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
面试主要采取结构化面试的方式进行，根据职位特点也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。
新录用的公务员试用期一年，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的取消录用。新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。
