材料学院开展线上线下博士招聘同步面试 助力人才引进

为进一步贯彻人才强校战略，抢抓机遇，引进高素质人才，加快学院师资队伍和学科建设，推进学院高层次人才团队建设工作。5月12日上午，材料学院在前期对大量博士应聘材料遴选、并充分沟通准备的基础上，组织了2020年材料科学与工程专业第二次材料科学与工程专业（高压技术及超硬材料合成方向）专场博士招聘面试，院学术委员会成员及学科相关人员组成面试综合考察组，面试由学院院长徐三魁主持。

本次博士招聘面试采取线上线下同步进行，省内的参加现场面试，省外的采取线上面试。前期学院院长带队，多次赴省外招聘人才，经过广泛宣传动员，十几位来自不同的全国知名高校、研究院博士投来简历，学院结合学科发展需要，经过筛选，最后来自吉林大学、中科院的3名优秀博士进入面试。根据面试流程，首先三位博士分别向面试专家组进行了自我介绍、汇报了博士期间的科研工作，随后进行了20分钟的专业课教学试讲，最后双方进入专业问答环节。专家组结合博士汇报内容分别从研究内容、科研成果、团队建设等多个方面进行了提问，三位博士均进行了详细解答。通过20-30分钟的交流后，双方对彼此都有了基本的了解，且对面试的过程和结果也都非常满意。经学院人才引进考核组研究拟聘用其中一名优秀博士上报学校审批。

近年来，材料学院一直高度重视人才引进工作，对引进的人才创造条件给予教学、科研支持和帮扶培养，让人才进来及时进入教学和科研状态，促进青年教师的快速成长。今年在新冠肺炎防控的特殊时期，学院一手抓好疫情防控，一手抓好人才引进。通过网络平台，把学院人才引进活动转移至线上，“网上联系”“线上线下面试”，保障了非常时期人才引进相关工作的顺利进行。