别给重婚的主任科员贴上80后标签

　　浙江省住房和城乡建设厅一80后主任科员参加工作不久后就开始受贿,数额高达300多万元,并且贪污33万元,还堂而皇之地重婚。最近被浙江省平湖市人民法院一审判处有期徒刑16年。(3月12日 新华网)

　　从前途无量的住建厅80后主任科员到如今的阶下囚，姚强的人生轨迹令人唏嘘感叹。毫无疑问，“80后”这个标签让姚强从众多的贪腐事件中脱颖而出，成为舆论关注的焦点。然而，笔者对这种做法并不认同，因为姚强只能代表他自己，“80后”这个标签与他的贪腐行为毫无关系，把单纯的某个体事件上升到群体高度是实在没有必要，我们应该看到还有许许多多的优秀80后干部成为单位骨干，在工作岗位上兢兢业业工作。

　　同时，特意给姚强贴上“80后”标签无非是想表达官员腐败年轻化，但事实上并非如此。从报道中可以看到，姚强的腐化过程有自己主观的原因，也有客观的原因。姚强从一上班就在住建厅工作，从科员到主任，职位越来越重要，手中的权力越来越大，相应约束和监督机制却没有跟上，以至于在面对金钱诱惑的时候，无法控制自己欲望。可见，在姚强腐化过程中年龄并不是主要原因。

　　姚强曾经是一个有着远大抱负的有为青年：一上班就在住建厅重要岗位而且越来顺利，可就在事业蒸蒸日上，呈现无限可能的时候，姚强却走上了一条不归之路。在笔者看来，这起案件真正值得反思的不是姚强身上“80后”标签，而是其缺乏约束的成长过程中存在太多所无法想象的各种可能性，它能使一个有为青年堕落为一个腐败分子，能使一个天使变成赌徒。

　　因此，一定要加强干部的日常监管，把权力关进制度的笼子，让官员的一切行为都在“法治”的范围内进行，不敢贪不能贪不愿贪。‍