引入社评机制，让领导干部拿民意说事

怎样让民众参与到党风廉政建设中去？四川通过委托第三方机构组织实施的党风廉政建设社会评价民意调查工作来检验党风廉政建设的成效，民意测评结果作为干部考核任用的参考，层层传导压力，推动党风廉政建设主体责任的有效落实。（人民网）

习近平到舟山考察调研时提出，人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标，金杯银杯不如老百姓的口碑，干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。四川率先将民意融入到党风廉政中去，让群众按下党政干部的表决器，正是对群众的主体地位的强调和夯实，也是对党员干部工作重心的回归。

当前，不少党员干部对待民意不以为意，认为自己在民意与上级间建起了厚实的墙壁，只要捂得住，群众意见也不足以影响自己的仕途。造成“拍脑袋”决策，伤害群众利益，影响干群感情。这种对民意的忽视和蔑视，其实是错误的价值取向和对我党安生立命根本的认知缺陷。

“民为邦本，本固邦立。”--领导干部要唱《敢问路在何方》， 党风廉政建设按下民意“表决器”就是竖起民意的风向标，让广大党员干部看清脚下之路。正如习近平所说：“干部干的好不好，群众说了算。”在倡导谋事要实、创业要实的大前提下，四川的这种做法是对群众监督主体地位的落实，是尊重民意的表现。充分发挥人了民群众的主人翁地位，提升了群众的参与度。打通了干部和群众的连心桥，党执政为民之路就在脚下。

“政之所兴在顺民心”--领导干部要唱：民意，《想说爱你不容易》。将社会评价作为党风廉政建设的重要指标，更要让民意成为全面从严治党的有力抓手。群众期盼的不仅仅是对党风廉政建设的参与感，更是看到党风政风改进的成就感。要让民意作为党员干部个人仕途的升降机，民意测评不能仅仅是为了测评而测评，更要严格落实惩处机制，将群众普遍不满意纳入党员干部工作“顽疾”，对“带病干部”不予提拔任用。通过以惩治带整治，以民意带党风的方式，倒逼党员干部自觉践行群众路线，加快作风转变，不让领导干部成为群众《最熟悉的陌生人》，要让领导干部决策时拿民意说事，干事时拿民意说事。