研究性工作持续开展 学习型组织氛围日益浓厚
07.07.2014 18:38
本文来源: 人民政府外事侨务办公室
近年来，安阳市外侨办为培育“专业、敬业、乐业”的高素质外事侨务干部队伍，大力实施开展学习型组织建设，从2009年开始的每周五下午的读书交流会，到2012年研究性工作的开展，再到2014年对政治理论学习的强化和以倡导“传递正能量、培养好习惯”的读报分享会，市外侨办在学习型组织建设的内容和形式上进行了不断地丰富与探索。
为进一步提升干部干事创业的主动性和创造性，提升干部发现问题、分析问题、化解问题的能力，2012年以来市外侨办开展了以解决问题挑战为导向、以促进工作突破为目标的研究性工作实践，要求每位同志结合本职工作，年初确定一个研究性工作课题，在工作中边研究边总结，通过研究性工作找到化解问题的思路和办法，发现解决问题的价值和意义，在研究问题、解决问题过程中享受工作的乐趣、提升眼界视野和胸怀，并于年末形成一篇调研文章。为确保此项工作的持续开展，市外侨办本着科学、规范、公正、严谨、激励的原则，专门研究制订完善了《安阳市人民政府外事侨务办公室研究性工作调研文章评审办法》，评委们按照“对所选课题紧扣本职工作所面临的挑战，并对此挑战在全市及全办工作大局中的地位和意义有全面深入的认识和理解；对调研课题的客观实际和相关背景进行了深入细致的调查了解，能够准确地反映客观事实，占有材料翔实充分、真实可靠；对调查研究了解到的情况和材料进行了认真分析，形成系统的分析框架，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，并提出相应的对策和建议；文章结构层次清楚，文字表述流畅”四项具体评分细则对每篇调研文章进行打分后，计分小组按照省外侨办特邀评委、我市相关部门专家评委、我办领导评委及我办其他干部职工评委意见均占总分1/4的原则进行统计汇总，保证了评审活动的公平公开公正有序进行。
研究性工作调研文章评审活动是市外侨办学习型组织建设的重要组成部分，旨在进一步促进立足本职与站位全局的有效结合，促进理论学习与务实重干的有效结合，促进工作创新与人才成长的有效结合。经过两年研究性工作的开展和多年读书交流会的学习研讨，市外侨办学习型组织建设氛围日益浓厚。在市外侨办领导的引导与带动下，全办上下已形成了学思结合、学以致用的强烈文化氛围，全办干部同志对待工作充满了热情与努力，对待工作中遇到的问题与挑战，能够运用项目管理、时间管理、质量管理、品牌理念和“细节决定成败”、“有效沟通”、“第一次把事情做对”、“合作双赢”、“知彼解己”、“以终为始”等先进的管理理念与方法，进一步提升工作品质与效率，对全办各项工作的开展起到了积极的指导和推动作用。参与研究性工作调研文章评审的各级评委对市外侨办学习型组织建设也给予了很高评价，并提出了建设性意见。
本文来源: 人民政府外事侨务办公室
07.07.2014 18:38
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本报讯（记者 沈剑奇）随着60秒人民政府外事侨务办公室