找工作的看过来！郑州最新事业单位、高校招聘来了
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(一)
郑州金水区事业单位招聘工作人员103名
一、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次公开招聘人数为103人，各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况看下图。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)报名时已取得毕业证、相关资格证等有关证件。
(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以相应年份5月1日为准。例如：30周岁以下是指1987年5月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。
(六)具有正常履职所需的身体条件。
(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1。 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3。 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4。 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5。 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6。 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)报名
本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2017年5月13日— 5月14日。
2、报名地点：金水区文化路二小(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)
3、材料：报名时需提供学历证、学位证、本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)及相关资料原件及复印件各一份，留学回国人员须提交本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份，应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考的证明，《金水区招聘工作人员登记表》一式两份、并携带1寸近期同底免冠照片4张。
4、报名须按招聘岗位填报，每人只允许报考一个岗位，不得填报多个岗位，否则报名无效。
5、本次招聘不收取报名费。
6、准考证的领取时间和地点以金水人才网通知为准(www.jsrcw.gov.cn)，未按时领取准考证的视为放弃此次考试资格。
(二)笔试
1、笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、写作。
3、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的经区公开招聘领导小组批准后，可适当降低开考比例或减少招聘人数，但最低不能低于1：3，如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。
4、笔试成绩在郑州市金水人才网公布(www.jsrcw.gov.cn)。
5、报考区住建局下属事业单位工程质量管理岗位的直接进入面试。
(三)面试
1、进入面试人员按岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单，如达不到比例要求的，经金水区公开招聘工作领导小组研究同意后可降低为1：2的比例，如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。进入面试人员名单在郑州市金水人才网站公布。
2、面试工作采取结构化面试的形式进行。
3、进入面试人员根据面试资格确认的要求，须持本人有效身份证、准考证参加面试。
4、面试时间、地点由金水区公开招聘工作领导小组办公室确定并通知应试者;逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
5、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检和考察
1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员;参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。
2、根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象;考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
四、聘用及待遇
招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在金水人才网上公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理相关手续。
聘用人员由区人社局根据岗位需求进行调配，统一实行聘用制管理，不服从分配，视为自动放弃。新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
五、记入诚信档案的情况
(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;
(二)考试过程中有作弊行为的;
(三)违背考试纪律要求的;
(四)考察合格后无故自愿放弃的。
六、其它
(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。
(二)根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书证明原件和复印件，逾期不再受理。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本公告由郑州市金水区公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
报名咨询：0371-63526284
(二)
郑州市管城回族区政务服务中心招聘工作人员4人
为满足群众对政务服务工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，管城回族区政务服务中心面向社会公开招聘企业聘用身份工作人员4名。现公告如下：
一、招聘岗位、名额及具体要求
此次公开招聘窗口服务人员4人。
二、招聘方式
为更好地选拔优秀人才，此次招聘拟面向社会，按照公平、公开、竞争、择优、德才兼备的原则，采取考试的方法进行。
三、招聘条件
(一)基本条件
1。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2。遵纪守法，具有良好的品行。
3。具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。
4。聘用后能按照要求及时到岗工作。
5。五官端正，身体健康，形象良好。
6。有下列情形之一的人员不得报考：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
(2)曾被开除公职或被单位辞退的。
(3)有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、具体条件
(1)窗口服务人员4名，要求年龄在30周岁以下，形象良好(男生身高不低于170cm，女生身高不低于160cm)，专科及以上学历，能熟练操作计算机办公软件。
五、报名方式及相关要求
1。发布公告：自2017年5月4日起，将在管城回族区人民政府网发布公告。
2。报名时间：2017年5月8日。上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
3。报名地点及联系电话：郑州市管城回族区商城路与塔湾路交叉口向北150米路东政务服务中心二楼办公室，联系电话：66364800。
4。考试方式：另行通知
5。考试时间、地点：另行通知
6。资格审查：资格审查与报名同时进行，报名时请携带身份证、毕业证书、学历认证(或至学信网打印)、个人简历、相关资格证书等材料原件及复印件、近期同底版彩色一寸免冠照片2张，以便进行资格审查。
六、 其他
体检，聘用程序等其他信息另行通知。
(三)
郑东新区办事处、郑东新区智慧岛管理委员会招聘40人
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘工作人员40名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《中国(河南)自由贸易试验区郑州片区管理委员会郑东新区办事处、郑东新区智慧岛管理委员会2017年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》。专业设置参照河南省2016年统一考试录用公务员专业类别。
二、报名条件
(一)基本条件
1。具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2。遵纪守法，具有良好的品行。
3。能正常履职的身体条件。
4。符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1。刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3。近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4。现役军人、普通高等学校在校生(2017年应届毕业生除外)。
5。国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、公开招聘的程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优录取。
(一)发布公告
本次公开招聘公告在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。
(二)报名与资格审查
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1。报名时间：2017年5月18日9：00—5月21日18：00。考生登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。
报名技术咨询电话：0371-65345801 0371-65345802
咨询时间：上午8：30—12：00 下午14：30—18：30
2。资格初审：2017年5月18日9：00—5月22日18：00。招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2017年5月22日18：00。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。
3。网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2017年5月23日18：00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费，每人每科30元，两科共60元(报考人员需开通支付宝，并存上足够缴费的金额)，缴费时间截止到2017年5月23日下午18：00，未按期缴费的视为自动放弃。
4。打印信息表。所有报考人员在资格初审通过并缴费成功后，于2017年5月23日19：00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表。
5。打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2017年5月25日9：00至5月26日18：00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。
四、考试内容、时间和方法
(一)笔试
1。笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。
2。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%。
博士及副高职称以上人员参加本次招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
3。笔试成绩查询公告在在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
4。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。
5。笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
(二)面试资格确认
1。面试资格：根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员;进入面试人员最后一名成绩相同的，以职业能力测试成绩排序。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布(考生要及时关注关注网站上的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。
2。拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、应届毕业生就业推荐表等相关资格证件原件及复印件接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;拟面试考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。
3。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。
(三)面试
1。进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。
2。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
3。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
(四)考试总成绩
考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员;参加体检人员考试总成绩相同的，以笔试成绩排序。参加体检人员名单及相关要求在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
六、录取聘用
(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。
(二)通过考察人员与代理公司签订人事代理协议和劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。
(三)工资待遇参照郑东新区事业单位同等人员标准确定，并根据郑东新区管委会派遣人员管理办法，在规定的条件范围内予以晋级晋档;按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。
七、其它事项
(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
(二)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
(三)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(六)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(八)本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、郑州市有关规定执行。
监督电话：0371-56770966
(四)
郑州科技学院2017招聘
一、招聘对象
应往届全日制普通高等院校毕业具有硕士及以上学位的研究生。
二、聘用条件
1。硕士学位证及毕业证双证齐全(第一学历应为全日制本科学历并同时取得学士学位)。应聘教学岗位的，要求毕业于工程院校的重点学科、主流学科，或者毕业于专业院校，本科与硕士研究生阶段所学专业相同或相近。211或985高校毕业生优先，CET-6通过者优先。应聘英语教师岗位的人员必须通过TEM-8。
2。普通话二级甲等以上。
3。遵守国家法律、法规。
4。具有良好的职业道德。
5。具备与招聘岗位相适合的专业知识、任职资格、技能条件和能力条件。
6。男性身高170cm以上、女性身高160cm以上身体健康，能够适应岗位工作要求。
三、具体招聘计划
参考网站：http://www.zit.edu.cn/ZTWeb/zp2016/
四、待遇面议
五、联系方式
通讯地址：河南省郑州市二七区马寨经济开发区学院路1号郑州科技学院实验中心402人事处办公室
邮 编：450064
电子信箱：
电子邮件中的简历电子档请以附件形式发送，标题统一按“专业 姓名 研究生毕业学校”格式(例：车辆工程 王梦奇 郑州大学)，内容须包括个人基本信息(近期彩照、籍贯、政治面貌、手机号码、QQ、外语水平、求职意向、期望薪酬等)、学习经历(请一定注明本硕教育的起止时间)、研究方向、本硕期间所学课程、本硕期间发表的论文或参加的科研项目、本硕期间成绩单、实习经历等;
自简历投递日起两周内人事处老师会电话联系简历通过初步审核的应聘者来校面试。
网 址：http://www.zit.edu.cn
电 话：0371-56150778(工作日8：00-16：00)
联系人： 田老师 周老师
(五)
郑州电子信息职业技术学院2017人才招聘
一、招聘条件：
1、品德良好、热爱教育事业，硕士以上学历，专业对口。
2、有良好的协作能力和团队精神，爱岗敬业以校为家。
二、招聘原则：面向社会按照公平、公正、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取面试、试讲与考核相结合的原则进行。
三、工资待遇：待遇优厚、薪资面议。
四、报名办法：把简历发到邮箱[email protected]，邮件标题注明：应聘+本人姓名+高校人才网。
我们看到简历后统一安排时间面试，时间五月中旬。
咨询电话：0371-62191872李老师13592570370康老师18638687892
五、学院提供住房、另有良好福利待遇，学院为职工办理五险一金。
六、副教授以上职称待遇更优。
【责任编辑：买兰兰 】