回顾2015省总工会服务职工十大实事

        2015年，省总工会在省委和全总的领导下，认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，中央和省委党的群团工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，按照“三个着力”的要求，坚持求真务实、锐意改革创新，认真履行职责、狠抓任务落实，各项工作取得了新进展。
 

探索“互联网+工会工作”新模式

110万职工用上了工会会员卡

积极适应新常态下职工工作方式、生活方式和思维方式的发展变化，探索“互联网+工会工作”新模式，全力打造“河南职工网·工会会员卡”职工服务平台，初步形成了工会组织上下联动、线上线下互动、职工需求推动的服务职工新格局。

截至目前，各级工会已通过“河南职工网”职工服务平台发布政策法规、就业创业、法律维权、技能培训等各类信息77745条，点击率突破500万人次；依托河南职工网会员实名制管理系统采集会员信息550万人。全省已发放工会会员卡110万张，洽谈签约优惠商家5126家，为广大会员提供商贸物流、交通出行、医疗健康、教育培训、旅游休闲、文化体育等多领域服务。除省总工会本级外，郑州、新乡、安阳、漯河、济源、永城等市总工会和富士康等企业工会也开通了微信平台，新媒体正逐步成为工会联系服务职工群众的又一重要渠道。

持续开展“四个千万”

职工素质全面提升啦

持续开展“千万职工大培训”“千万职工大献策”“千万职工大练兵”“千万职工大竞赛”，激励广大职工学技术、练本领、比技能、创一流、促发展。

全省深入实施职工素质提升工程，开展各类学习培训、技能竞赛1000多万人次，推动实现10万职工提升一个学历等级、30万职工提升一个技能等级。组织开展146个省级工种职业技能竞赛，覆盖了近40个行业系统，全省有11.3万家企业广泛开展劳动竞赛活动，参赛职工1200万人。组队参加第五届全国职工职业技能大赛，获得团体项目第二名。在第43届世界技能大赛中我省选手摘得制造团队挑战赛金牌，实现我国金牌零的突破，推动培养更多“大工匠”成为“大国工匠”，引导大众创业、万众创新。

截至目前，全省命名劳模（技能人才）创新工作室1732家，评选100家示范性劳模（技能人才）创新工作室，完成技术创新成果18541项，培训职工47万人，通过技术交流、技术攻关、发明创造等活动，激发了职工的创造潜能和创新活力。已有14个省辖市、6个直管县（市）、80个县市区建成劳模宣传一条街、劳模宣传广场、劳模宣传长廊，258个单位建立星光大道，广泛宣传劳动模范的先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，社会反响强烈。

“农民工入会集中行动“成效好

又有117万农民工加入工会了

农民工入会是2015年基层工会组织建设重中之重的工作。年初，省总工会印发了《河南省“农民工入会集中行动”实施方案》，提出力争至2015年年底，全省农民工会员数量较2014年增长15%以上，推进农民工组织化程度取得新突破。

活动开展以来，全省各级工会高度重视农民工入会工作，针对重点区域、相关行业和农民工群体的特点，多措并举、分类施策、加大力度、稳步推进，努力把广大农民工组织到工会中来。

2015年，全省新发展农民工会员117万人，较2014年增长18%。

职工思想引领方式接地气

“工”字号宣传链条化

充分发挥工会宣传舆论阵地作用，有效运用微博、微信、APP等现代信息技术手段，广泛开展千万职工形势政策任务大宣讲大教育，大力宣传习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省委、全总重要会议精神，先后举办宣讲、培训、职工大讲堂4300多场次。重视加强网上阵地建设，组建4000人的网络宣传员队伍，切实增强舆论引导能力。

开展“中国梦•劳动美”“文明河南职工先行”和职工志愿服务等主题教育系列活动，教育引导广大职工努力做全面小康的引领者、深化改革的担当者、依法治省的践行者。扎实推进企业文化职工文化建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动改革发展的伟大实践中。

困难职工帮扶实现精准化精细化

60多万人次救助温暖到“家”

紧紧围绕保障和改善民生，推动帮扶工作精准化精细化，积极协助党政解决好职工群众最困难、最操心、最忧虑的实际问题，提高了服务职工的实效。

2015年，全省各级工会通过开展送温暖、金秋助学等活动，累计发放帮扶款物1.96亿元，帮扶困难职工61.7万人次。活动期间，各级工会还开展了“三查”（对职工工资收入、社会保险、劳动保护等劳动经济权益实现状况的大检查；对困难职工数量、分布和致贫原因等情况的大调查；对影响农民工权益实现和队伍稳定问题的大排查）活动，全面掌握职工就业、工资收入、社会保障等劳动经济权益状况，为送温暖和今后一个时期有针对性地开展职工维权帮扶工作提供了依据。

工会促就业力度大

15万人次就业服务免费的

深入实施工会促进就业创业工作，联合有关部门在全省组织开展了“春风行动”“民营企业招聘周”“工会就业援助月”等大型就业服务活动，充分发挥了工会组织在促进和稳定就业中的积极作用。

就业服务活动期间，各级工会广开渠道，大力宣传就业政策，及时发布用工信息，采取多种方式为就业困难群体送岗位、送培训、送资金、送政策。根据企业用工需求和劳动者的就业需求，大力开展针对性和实效性强的职业技能培训、实用技术培训、创业培训，帮助下岗职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生提升就业和创业能力。

2015年，全省县级以上工会共建立技能培训和就业再就业基地602个；全省各级工会累计为近15万人次提供免费就业服务，其中开展技能培训8.87万人次，成功介绍就业4.79万人次；发放小额借（贷）款3002万元，帮助1.2万名就业困难人员实现创业或就业。

厂务公开民主管理工作持续深化

职工代表“十项制度”作用大

持续深化厂务公开职代会制度建设，推动职工代表“十项制度”全面落实，打造了企业民主管理新常态。在巩固已有建制成果的基础上，以非公有制企业和混合所有制企业为重点，推动100人以上的非公有制企业单独建制，100人以下中小微型非公有制企业通过区域（行业）民主管理制度予以覆盖。编印推广《职工代表“十项制度”》、《职工代表“微故事”》口袋书，以漫画形式宣讲严肃的工作更加贴近基层、贴近职工。

2015年，全省已建会企事业单位建立职工（代表）大会制度的有185109家，其中公有制企业11358家，非公有制企业151784家，事业单位21967家，建制率分别为98.13%、89.86%、95.67%。全省180个产业集聚区、80%以上的乡镇（街道）建立了区域职代会。建立厂务公开制度的有183037家，其中公有制企业11241家，非公有制企业150537家，事业单位21259家，建制率分别为97.12%、89.12%、92.58%。

工会法律人才队伍不断壮大

工会普法宣传教育常态化

为全面提高依法维权水平，加快推进工会工作法治化进程，省总工会印发了《河南省工会法律人才队伍建设三年规划（2014—2016年）》，要求各省辖市、直管县（市）严格贯彻落实规划内容，采取多种措施进一步加大对各类工会法律人才的选拔、培养和队伍建设。截至目前，全省工会系统拥有法学学历人员143名；取得劳动关系协调师资格人员8名；兼职劳动争议仲裁员142名；劳动争议调解员10964名；劳动法律监督员12630名；具备法律职业资格的24名；聘请的具有法律职业资格的法律人才518名。全省县级以上工会法律部工作人员共506人。

全省各级工会紧紧围绕党的十八届四中全会精神和《宪法》《劳动法》《劳动合同法》等与职工群众密切相关的法律法规内容，举办法律知识竞赛、法律知识讲座，开展征文、演讲比赛等多种形式的学习法律知识活动，广泛吸引了包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工积极参与。全省各级工会开展集中宣传活动2442场（次）、法律咨询4472场、专题讲座1338场、知识竞赛3000多场次。经层层竞赛选拔，由一线职工组成的河南代表队在“中国梦·劳动美”全国职工法律知识竞赛活动中以小组第一名的成绩出线，挺进总决赛，收获铜牌，省总获最佳组织奖。

职业病防治有办法

职工职业健康档案有据可查

按照“广参与、全覆盖”的要求，组织全省企业和广大职工开展“安康杯”竞赛活动。全省各级工会把关爱职工健康、关爱职工生活作为重要工作来抓，一方面以职业危害严重的行业企业为重点，把推行劳动安全卫生专项集体合同（条款）、职工健康体检作为工会参与职业病防治工作的切入点，督促企业为职工建立职业健康档案。另一方面加大对煤矿、化工、冶金、建材等职业病高发行业的监督检查，把农民工作为职业病防治的重点人群。

2015年，全省参加安康杯竞赛活动企业数共4.2万家，覆盖职工850万人。全省煤矿、化工、冶金、建筑、建材、地质、纺织等高危粉尘行业已为380万名职工建立职业卫生健康档案。

“女职工关爱行动“情系半边天

满足女职工需求多样化

坚持以女职工需求为导向，围绕困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀、婚恋服务等六个方面，加大对在档困难女职工、女农民工、单亲困难女职工、失独困难女职工进行生活救助、大病医疗救助、子女助学等，深入实施“女职工关爱行动”，及时帮助困难女职工解决生产生活中遇到的特殊困难。

2015年，全省各级工会女职工组织通过上下联动、线上线下互动、职工需求推动，举办线下“鹊桥会”相亲交友活动111场，参加活动职工5.8万余人次；全省新培训心理咨询师1540名，新建心理咨询室351个，约有17.6万余名女职工受益，在社会上产生了良好的影响。