“痛经假”落地需信任搭桥

日前，安徽省政府在常务会议上通过的相关文件规定，自今年3月起，女职工可通过医疗机构出具的证明向用人单位申请“痛经假”。(2月16日 新京报)

女性经期的确是女人一大生理问题。调查表明，有85%以上的女性认为，经期较严重地影响了她们的工作和生活。其中61.5%的女性表示，经期有不同程度的生理不适;33.5%的女性表示，经期有明显的痛苦和障碍感或生理疾病，难以或有碍坚持工作。另有90%以上的女性表示，在经期期间没有受到应有的照顾和保护。女性经期是影响现代职业女性健康的一大薄弱环节，也是引发现代职业女性身心疾病的高发期，这已是不争的事实。可是，很多女性为了保全一时的工作和生活，自己都忽视了这一点。

近年来，有关女性平等及权利保护的讨论不绝于耳。不少企业担心“痛经假”将增加用工成本，在一定程度上影响女性就业。更进一步地想，如果企业采取一些行之有效的方法来团结人心、展现企业魅力，比如将企业文化中以人为本的思想落实到女性员工上，尽可能对女性多一些人文关怀，必然会提升员工的满意度和忠实度，树立企业的良好形象，对企业的长久发展是百利无一害的。更何况，痛经期间工作效率低下，于人于企业于国家都是不负责任的行为。
责任编辑：周玉荣