生二孩请假被炒 企业被判赔8万元 揭为何企业有请假规定还败诉

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生二孩请假被炒

【生二孩请假被炒】因为妻子要分娩男子请假结果被炒，公司回应说，男子请五天假必须提前一星期请假批示，男子违反规定，于是就被炒 ，但是法院认定涂料公司违法解除劳动合同，判决支付该技术员赔偿金等共8万余元。为何公司有请假规定，仍然败诉呢?

事件：请假陪产“违反公司规定”被炒

涂某是一名技术员，2006年5月至2013年8月在广州某涂料公司工作，每月工资5200元，手机话费400元/月。2013年7月22日下午将要下班的时候，涂某接到妻子要分娩的电话而要求请假9天回家陪护生育二孩的妻子，并写好《请假条》，部门主管签名同意。

但涂料公司的格式《请假条》上明确作出附注：请假2天(含2天)以内由部门经理批准，超过2天需由副总经理或总经理批准;工伤、病假等需附证明文件。涂某称，当天下午得知妻子要分娩后，就找主管调整工作，主管将其工作移交给了同事。 责任编辑：王丽娟