王纷：“娘子军”班组的领军人

  2009年的冬天，已经30岁的王纷怀了一对双胞胎，家人都高兴极了。随后，烦恼却来了，孩子重要，但工作又不能丢，这道难题摆在了王纷的面前。“工作十几年，我从来没有因为家庭或个人的原因请过一天假，耽误过一天工作，这应该说是一种坚持，但怀孕后且又是双胞胎，我还能这样坚强吗？”王纷在心里这样问自己，能！她毅然下决心保证。因为她深知，她所带领的这支40余人的客户经理团队，大都是正处于育龄期的已婚女员工，如果她不坚持工作，不带头做榜样，谁还能坚持，谁怀孕后还依然能把工作做好，她要挑战自己，她暗暗给自己打气。

  王纷怀孕后期，尽管双脚肿得连鞋都穿不上，双腿被压迫疼痛，她也表现得很坦然，依然忙碌如昔，从来没有考虑到自己身体的不便而懈怠工作。即使产后身体虚弱，需要休养,她也没有给出自己更多的时间，产后刚满两个月，她就提前回到了工作岗位。

  “不能因为我一个人的原因而导致整个团队的前进速度，我不能那么自私。”王纷说。为了提升班组凝聚力，激发团队力量，王纷提出了“文化凝聚梦想，梦想聚合力量”的“梦文化”体系，包括一种“团队哲学”、一首《梦飞翔，心成长》班歌、四大“特色班组公约”和八大“核心理念”等内容，在引领班组成员塑造较好的道德情操、承担更多责任、发挥更强大的团队战斗力方面起到了积极的作用。

  通过努力，王纷带领的班组先后被评为“感动商丘移动十大人物”特别贡献团队、河南移动“卓越班组”、商丘移动“先进班组”等，2012年荣获河南省国防邮电工会“工人先锋号”和中华全国总工会授予的“五一巾帼标兵岗”。王纷个人也荣获河南移动“卓越班组长”“岗位技能标兵”及商丘移动“百佳员工”“感动商丘移动十大人物”等称号。

  王纷代表班组走上集团公司“卓越班组”颁奖台，并代表全国移动3万多个班组进行发言。