漯河市源汇区总工会:互助会为职工添加幸福“安全阀”

      据了解，从2012年年初，源汇区工会就着力加强职工保障工作建设，深入企业指导成立职工帮扶工作站和筹备互助会，并出台了具体的实施方案和工作台账，列入全年目标任务，实行“月讲评、季考核”机制。2014年，该区工会把推动“职工生活后勤保障提升计划”作为重点工作之一，全力推动基层工会建立常态化、长效化帮扶机制，切实解决职工最关心、最直接、最现实的问题，努力提升职工的生活质量。

      2011年，河南曙光健士集团本着“人人为我，我为人人”的互助互济精神，成立了“春花爱心基金”互助会。运行几年来，职工参会率100%，互助会已帮扶职工及职工子女100余人。

      今年6月，源汇区环卫处职工弯向阳经检查发现患有严重的心脏病，需要马上住院手术治疗。环卫处工会了解他家中情况后，带着2000元互助金和慰问品到他家中看望。目前，互助会已帮助全处30名家庭遇到困难的职工渡过难关。

      该区农村信用联社在职工互助会建设过程中不断探索，逐步形成了一套完善的操作运行机制。互助会资金的管理使用由全体会员全程监督，实现了公开透明。该社职工魏德安自2012年患尿毒症以来，联社工会发动全体职工捐款30560元，使魏德安真切感受到工会组织的温暖。

      目前，源汇区正常运转的稍具规模的企业共有75家，已全部建立职工互助会，职工入会率达到全覆盖。

      “互助会承载着全区职工的幸福和希望，我们工会干部有责任管理好、运行好，让职工在工会这个大家庭中增添一道‘安全阀’，为职工幸福生活上‘双保险’。”源汇区总工会主席楚玲琴说。（记者  刘淑香  通讯员  邓冬梅）“