漯河八成环卫工年龄在60岁以上 因工资低难招年轻人[图]

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26日是河南省第17届环卫工人节，“城市美容师”的生存状况如何？昨日清晨5时至8时，大河报记者驱车先后赶赴漯河市郾城区、源汇区、召陵区、开发区实地查看，并深入环卫工人聚餐点和垃圾中转站探访。

目击|清晨扫大街的多是白发老者

昨天凌晨5时，在漯河市郾城区黄山路，周围住宅楼上的窗户尚无亮灯，65岁的王三香和丈夫赵明堂，已开始工作了。“俺老头是来帮我干活的，怕我活多吃不上早饭。”王三香告诉大河报记者，她干环卫工已6年了，每天早上、上午和傍晚扫三次。“我包的地段还不是太忙，有的路段树太多落叶稠，凌晨3点就得起床，要一口气扫到6点半。”

5时30分，在源汇区嵩山路与大学路交叉口，62岁的周宝良在打扫道路。

7时许，在漯河市崂山路一家早点店，69岁的丁够、67岁的程秀英等五六个环卫工正在吃早饭。7时20分，位于郾城区海河路的一家垃圾中转站内，运送垃圾的环卫工看上去年纪也较大（如图）。

当天，在记者采访的10多名环卫工人中，除一人47岁外，其他都是六旬以上的白发老人，大多数来自郊区和远乡甚至外地市。

现状|3218名环卫工八成逾60岁

“全市现有一线环卫工人3218人，60岁以上老人占了八成多，最大的已经75岁。”昨日，记者见到了漯河市人大常委会的一份报告，这份名为《关于提高市区一线环卫工劳动报酬等待遇的建议》的文中，对目前漯河市环卫工年龄结构和收入过低深表忧虑。

漯河市环卫处主任黄宝锋告诉大河报记者：“人员工资待遇太低，每人每月仅1000元，尚达不到漯河市最低工资1400元的标准，连一金四险也没缴纳。”据介绍，按照国家住建部和河南省制订的标准，城市人均道路清扫保洁面积一级道路为3800㎡、二级道路为4800㎡，而漯河市一线环卫清扫保洁人员人均每天道路清扫保洁面积6000㎡，按住建部和省里的标准，漯河缺1000多个环卫工。

黄宝锋说，工人劳动强度大，工作时间长，普遍在10~12个小时，待遇又低。这些已严重制约清扫保洁工作的开展。

原因 |工资低，年轻人不愿干环卫工

“由于工资低，我们多次招人都很难如意，更难招到年轻人，能多招到些‘四零五零人员’就很稀罕了。”黄宝锋说。

工资这么低，工作量恁大，又没有一金四险，六七十岁的老人为何愿意应聘呢？“现在农村老家的地很容易种，年轻一代都来城里打工了，我们做父母的就跟来照顾孙子辈了，孙子辈一上学，我们也解脱了，但又不想回老家，就来当环卫工了。”一位环卫工告诉大河报记者，环卫工作虽然繁琐，但消耗体力并不大，老年人干起来也不会太累。

黄宝锋告诉记者：“目前，漯河市各区由于成立时间短，财政收入都较吃紧，历史原因造成全市的工资起点都很低，这也是环卫工待遇低的原因之一。”

“我们都是临时工，这种身份也没啥，不给缴一金四险也不抱怨。”多名环卫工告诉记者：“就这每月1000元的工资，也是今年3月份才涨到的，之前才900元，4年前才700多元，5年来已提高2次了，要是能达到最低工资标准就谢天谢地了。”

政府|将增加拨款，为环卫工大幅加薪

漯河市一线环卫工人的窘况，已引起了社会各界的广泛关注。许多爱心人士和单位，也把越来越多的公益捐赠倾斜到他们身上。

据介绍，一周前，漯河市总工会组织30多名优秀环卫工，到外地疗养和参观学习，去年还组织了环卫工免费体检。前不久，还有多家公司和个人给一线环卫工捐物。

今年漯河市“两会”期间，省劳模杨桂平联合10名人大代表，向漯河市人大提出了“增加环卫工待遇”的议案。9月初，漯河市人大常委会经过调研，向漯河市政府发出了“提高环卫工收入”的建议函。近日，漯河市市长曹存正对此函作出批示：要尽快改变目前环卫一线工人年龄大、待遇低的局面。

有关负责人告诉记者，目前漯河市政府正在酝酿环卫管理的新运作机制和经营方式，市财政也将年增拨款数千万元，一线环卫工有望月薪突破1400元，并采取新举措吸引年轻人加入到环卫事业。