河南三门峡湖滨区法院“约谈”新方式促审判管理效果好

26.06.2014  13:32
本文来源: 河南新闻网
      河南新闻网讯（通讯员  陈华  柯予新  张传新）今年以来，三门峡市湖滨区法院抓审判管理工作不放松，在坚持通过召开审判管理促进会方式提高各业务部门对自身工作状况的了解和重视程度的同时，增加了审管办主动约谈有关部门分析问题的新方式，从而促进了审判执行工作稳步发展。今年上半年在案件大幅上升的情况下，审判质效的主要指标均有所提升，调解率从年初的32．8 5％提升到目前的34.7 8％，发回改判率从年初的5％下降到l．9 5％，l 8个月长期未结诉讼案件全部审结。
      为迅速推进各项审判工作，今年春节之后，湖滨区法院针对1至2月份的审判质效数据及流程管理中存在的问题，强化审判管理，提出了全年审判管理的奋斗目标，并由审管办进行了全面分析，增加了审管办主动约谈有关部门分析问题的方式。一是明确约谈对象。主要针对审判执行部门的负责人、主审法官、执行长和内勤，参与约谈。二是明确约谈方式。电话通知对审判质效指标不达标的业务部门负责人进行约谈，约谈方式为小型座谈形式。三是明确约谈内容。针对业务部门目前审判执行工作，特别是审判质效，指出工作中存在的问题，并认真分析原因，研究下一步工作方法。这种约谈方式与每月的审判管理推进会相结合，时间短，针对性强，通过这种方式，使各部门对工作中存在的问题有了更清醒的认识，下一步如何开展工作有了更明确的目标，对审判执行工作起到了很大的推进作用。
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26.06.2014  13:32
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