线上交易渐热 河南房产中介线下招聘遇冷

线上交易渐热 房产中介线下招聘遇冷

河南省2019年春季大型公益招聘活动结束 每周三、四、五招聘会照常

应聘者排队有序进入招聘现场

□大河报·大河客户端记者张瞧通讯员卢宇文图

2月23日，由河南省人力资源和社会保障厅主办、河南省人才交流中心承办，为期9天的河南省2019年春季大型公益招聘活动最后一日的招聘会，在河南人才市场举行。当日现场参会企业主要为电子电器/化工制药/中介服务行业企业，房产中介公司成为参会的主要群体。然而，寒冬已过，房产中介行业却在招聘时遇冷。当天的活动吸引了160家用人单位进场招聘，提供岗位6200多个，4900余人进场求职，2200余人达成初步求职意向。

房产中介行业招聘遇冷

从23日招聘会现场看，以链家房产、德佑房产、信富房地产、一点房地产、港豫房地产为代表的房产中介公司成为当天的招聘大户，多家房产公司多门店进场招聘，招聘岗位主要为房产经纪人、置业顾问等销售类岗位。“虽然这些房产中介公司销售岗位人员需求多，也更加注重科学的薪酬结构，明确相关的福利待遇。但从一家房产某门店招聘工作人员处我们了解到，截至中午12点，他们的门店没有收到一份简历。”河南省人才交流中心副主任卢宇在受访时称，该房产门店招聘人员表示，今年已是他们来河南人才市场参加春季招聘会的第三个年头，明显感觉本行业销售人员招聘困难在增加，而通过校招来的应届毕业生，能长期从事本行业的也很少。德佑房产门店经理也表示，上午他们仅收到两份简历，远低于预期。

房产中介招聘缘何遇冷?记者记者就此询问了几位求职者，求职者们给出了多个不想干这一行的答案。“在一些人的眼里，干房产中介，他们就认为你是个唯利是图的推销员!”“完全是个靠业绩生存的行业，据说每次签单都得小心谨慎，稍有疏忽就有可能造成不堪设想的后果。”“我了解过这一行，只要客户有需求看房，就得风雨无阻地奔波在外，没有固定的吃饭时间，没有固定的上下班时间，加班加点更是家常便饭。”

而据业内人士介绍，房地产行业早已进入了革新期，传统的人海战术早就过时了，网上房产交易平台的不断出现和完善，直接影响了线下交易的数量。如今，80后90后已经成为购房主力，也是与互联网紧密联系的群体，在购房、租房遇到问题时，很自然会第一时间求助互联网。所以，线下销售岗位的相关求职者数量降低在情理之中。“比如有款app很火，就是能用3D模拟看房子，省去了客户的大量时间。”

“春招”活动落幕，后续招聘无缝接档

在当天所有参会单位中，电子电器类用人单位数量占总参会用人单位数量的25.63%，提供岗位数量占总数量的37.10%。其中一些高端岗位方向多集中在深度学习、电子电路、视频图像、平台开发、图像算法、光学检测等方面，专业多要求电子信息化、计算机、电子电路、自动化等，学历要求在硕士以上，其中深度学习研发、视频图像研发岗位更是要求学历为博士。很多电子电器类单位，与人工智能、物联网行业密切相关，作为这些行业的上游行业，只有提前布局才能在未来寻得主动。

河南省2019年春季大型公益招聘活动已结束，在为期9天的招聘会中，共1485家用人单位进场招聘，提供各类岗位70760多个，41950余人进场求职，18600余人达成初步求职意向。所有新媒体矩阵客户浏览量总计达到859450人次，其中网站浏览量37946次，微博阅读数639447次，微信公众号阅读数174180次，抖音短视频观看人数6783人，微信客服、QQ客服接受咨询人数1094人。

“虽然本次大会已结束，但河南人才市场将在每周三、四、五举行日常招聘会。3月、4月为全年招聘旺季，从现在至3月中旬招聘展位均已预订完毕，期待更多求职者进场找寻合适的工作，也期待用人单位找到合适的人才。”卢宇表示。

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