五洲妇儿抢占科技人才高地 推动医院品牌提升

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    2015年9月18日，迟闺珠主任从医46周年答谢宴在北京国贸大酒店盛大举行，迟闺珠是北京五洲妇儿医院妇科首席专家，她率先在北京进行腔镜微创手术，是国内首批引进TCT宫颈防癌细胞学检查的医疗专家，她领导的课题组多次获北京市科技进步奖。她是2008北京奥运会、2012伦敦奥运会和2016里约奥运会的特聘医疗专家。

    在北京五洲妇儿医院，还有很多像迟闺珠主任这样的专家学者，在五洲总经理黄金雄看来，这些名医就是医院的品牌，医疗市场的角逐归根到底就是人才的竞争。

迟闺珠教授 谷春霞教授 任启瑞教授 回允中教授

    一所医院要成为家喻户晓的名院，不仅要有高、精、尖的医疗设备，更要有一大批高层次人才。自建院之初，五洲管理层就形成了这样一个共识：高层次人才是医院生存发展的决定性因素。

    五洲妇儿医院总经理黄金雄说，引进一个高层次技术人才，会带出一批技术骨干，会带领一个科室开辟学术技术新生领域，开展专科、专病新技术。

    建院以来，北京五洲妇儿医院相继出台了一系列制度规定，出发点就是要让一流的人才享受一流的待遇，特殊人才特殊对待，尤其是在引进急需的高层次人才上，更是舍得花“大本钱”。

    五洲积极改善医务人员工作生活条件，营造暖心留人的良好氛围。

    为医务人员改善物质生活条件，解决好住房、家属就业、子女入学入托等切身利益，解除其后顾之忧。

    对重点学科人才千方百计提供必要的工作设施、仪器设备、实验室、图书资料，为他们开展科研和新技术提供条件。

    加大新闻媒体的宣传力度，通过新闻报道、文化长廊、灯箱图片、电视讲座、科普文章等方式，加大对重点学科人才的宣传报道，扩大他们的知名度和社会影响力。

    加强对外交流学习，五洲先后选派多人参加了“荷兰·母乳喂养国际大会”“南非·国际妇产大会”“第十二届全国诊断病理暨呼吸系统疾病学术研讨会”“第九届中华病理学杂志编辑委员会第3次工作会议”等学术交流会，不断扩大眼界，引进先进医疗技术和先进管理经验，为医院建设与发展起到推动作用。

    同时，五洲也积极为医院建设存储后备力量，大胆选拔任用优秀中青年技术骨干，把一批优秀的中青年技术骨干配备到科室领导岗位上，为他们发展搭台阶，压担子，提供创业的舞台。

    中青年专家王克勤 周红 石峥 孙丽娟

    建院十一年来，北京五洲妇儿医院先后聘请了一批国内知名专家，包括妇科专家、林巧稚传人谷春霞教授；中医科专家全国带徒名老中医任启瑞教授；在国内病理学界享有极高声望的权威专家回允中教授；妇科专家、在国内首先开展卵巢癌患者高剂量化疗及干细胞移植的李蔚范教授；外科专家、享受国务院政府特殊津帖专家吴恩教授；护理专家、多年来担任卫计委爱婴医院、新生儿复苏国家级师资工作的王立新主任等。

吴恩教授 李蔚范教授 刘燕儒教授 王立新主任

    同时，北京五洲妇儿医院还聘请到产科专家、妇产科领域最高奖项“中国妇产科医师奖”获得者靳家玉教授；生殖内分泌专家、北京市215高层次卫生技术人才妇产科学科带头人李媛教授、妇科专家、超声科专家、产前胎儿排畸权威专家曹少曼主任等业内知名专家来院定期出诊。

    五洲妇儿医院总经理黄金雄表示，正是这些医学专家为医院长远发展注入强大生命力。今后，五洲也将进一步加大人才培养和使用的力度，做聚才磁石，为医院跨越式发展提供坚强有力的人才保证。