中原油田工会召开学习创新工作室联盟推进交流会
07.06.2016 19:33
本文来源: 总工会
会前，局工会领导为油田采油工艺首席技师都亚军颁发了全国五一劳动奖章和荣誉证书。与会人员参观了采油一厂“都亚军学习创新工作室”、“于世祥创新工作室”，了解工作室机制建设，观看成果研发实物，探讨推进工作措施。
交流会上，学习创新工作室领衔人结合各自工作室特点和实际，重点围绕创建机制、难题攻关、成果转化、师带徒等工作进行发言，提出意见建议16项。采油一厂、采油五厂、供电服务中心工会，围绕加强工作室建设、强化职工学习创新工作室职工技术创新平台、打造中原创客群等工作做了专题发言。会议讨论通过了《油田学习创新工作室推动流程》，《流程》对信息上报、议题征集、成果创新、上报参评、综合评价作出了明确要求。
局工会副主席范锐强调，要积极践行新理念，通过把劳动模范和高技能人才，最广泛地凝聚到学习创新工作室联盟中来，带动更多的职工发扬创新精神、聚集创造力量，当好主力军，建功“十三五”。要科学确定新目标，围绕生产经营的难点问题和技术瓶颈开展攻关，在共同劳动、攻坚克难中彰显劳模的先进本色、焕发职工的工作热情，把“过冬”当“冬训”，迎“压”而上，顶“压”而进。要不断完善新机制，进一步健全宣传教育机制、考核评价机制、经验交流机制和表彰激励机制，形成更多的好做法、好经验、好典型。要努力探索新方法，充分运用互联网+思维，借助油田创客群和创新网站，增加各行业、各单位创新团队的横向交流。要精心选树新典型，将学习创新工作室典型的选树与劳动模范、敬业模范、首席技师、创新团队等评选活动结合起来，形成涵盖主体工种、集聚各类人才、引领素质提升、辐射生产全程的选树格局，让典型们脱颖而出。要着力打造新团队，深入开展技术学习、技能培训、技术交流、导师带徒等活动，并在解决企业生产难题、开展技术创新工作中经受实际锻炼，为企业培养更多业务尖子、技术骨干、创新能手，带动职工队伍整体素质的提升。
本文来源: 总工会
07.06.2016 19:33
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