关于做好2014年度河南省高等学校特聘教授人选推荐工作的通知
校内各有关单位：
根据河南省教育厅《关于做好2014年度河南省高等学校特聘教授人选推荐工作的通知》（教高〔2014〕402号）精神，现将我校2014年度河南省高等学校特聘教授人选推荐工作有关事宜通知如下：
一、推荐范围
已获准设置的特聘教授岗位学科内推荐特聘教授和讲座教授候选人。每个岗位学科推荐候选人限报1人；不得连续两次推荐同一岗位候选人；两次未通过评审的岗位候选人不再申报；学校推荐的候选人中，海外、省外、省内比例各占三分之一。
学校重点发展的特色优势学科中确属急需引进的高层次领军人才，可连人带岗一起上报。
二、人选条件
（一）人选应符合《河南省高等学校特聘教授岗位制度实施办法》（见附件）规定的条件。
（二）特聘教授人选的年龄要求为：截至2014年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁（1968年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过55周岁（1958年1月1日后出生）。
讲座教授人选应在海外教学科研一线工作，担任高水平大学教授职位。
（三）已获省“百人计划”、国家“千人计划”、受聘教育部“长江学者”或其他省（市）特聘教授，聘期内不再申报河南省高等学校特聘教授。
三、推荐要求
（一）符合推荐条件的申报人要认真、如实填写《河南省高等学校特聘教授候选人推荐表》或《河南省高等学校讲座教授候选人推荐表》、《2014年度河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人申报汇总表》、《河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人基本信息表》等申报材料（表格见附件）。所填写项目务必真实、准确，不空项、漏项。
（二）各有关学院要注重调动各方面的积极性，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道遴选优秀人才。要严格人选条件，切实做到优中选优、宁缺毋滥，认真负责地推荐候选人。学院应对推荐人选申报材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核，学院党委对所有推荐人选研究提出意见，严格掌握人选的政治标准。相关申报材料如有涉密内容，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理，并在单位推荐报告中说明。
四、报送材料要求
各有关学院对个人申报材料审核后按通知要求整理汇总，将个人申报材料和单位推荐报告于6月5日上午12时前报送人事处师资科(办公楼A305)，电子版发至师资科邮箱[email protected]。需要报送的材料包括：
（一）单位推荐报告纸质件1份（加盖学院公章），电子版１份。
（二）《河南省高等学校特聘教授候选人推荐表》和《河南省高等学校讲座教授候选人推荐表》纸质件6份，电子版1份。
（三）《2014年度河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人申报汇总表》纸质件1份，电子版１份。
（四）《河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人基本信息表》纸质件6份，电子版１份。
（五）每位特聘（讲座）教授候选人附件材料（无需装订，学校审核后装订6份）。附件材料包括：
1．附件材料封面；
2．附件材料目录（须标注页码）；
3．候选人身份证复印件等能说明其年龄的证明材料；
4．候选人学历学位证书复印件，海外学历学位应出具教育部学历认证机构的学历认证；
5．候选人任职资格证书，海外候选人应提供担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位的任职证明；
6．候选人推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引用情况，推荐单位和候选人应提供源证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
7．推荐表中列举的所有科研项目立项证书（已结项的同时提供结项证书）、获奖及专利情况的证明复印件；
8．候选人5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
9．在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
（六）候选人如为现职学校校级领导或学校有关职能部门负责人，必须在推荐的同时征得候选人任职单位上级干部主管部门或任职单位党委同意，如其聘任为特聘教授即免去其校级领导职务或职能部门负责人职务。候选人本人写出书面辞职保证书，申报学院在报送材料时对此要予以说明。
（七）学院党委严格掌握人选的政治标准，申报时应附学院党委对候选人的书面意见。
（八）从省内其他高校招聘特聘教授候选人的，需同时报送候选人工作单位出具的同意函。
五、联系方式
联 系 人：孙大为
联系电话：0371---67756898
电子邮箱： [email protected]
附件：特聘教授申报材料 .doc
人事处
2014年5月26日
