展望2016河南省总工会改革创新在路上

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在思想教育方面： 深化拓展千万职工形势任务、社会主义核心价值观、法规政策大宣讲大教育，切实把广大职工的思想和行动统一凝聚到经济社会发展的目标任务上来。积极运用微博、微信、APP等新媒体新手段，不断集聚传递河南工人阶级和工会组织的“好声音”、正能量。

在典型示范方面： 选树不同领域、不同层面、不同类型的先进个人和群体，催发“中原群星”效应。广泛开展文明单位、文明车间、文明班组、文明岗位、文明窗口创建活动，不断提升教育引导效果。

在教育阵地方面： 建好文化教育阵地，提升文化软实力，打造职工精神家园。

在技能培训方面： 紧紧围绕推动“十三五”规划实施和先进制造业大省、高成长服务业大省、网络经济大省建设，充分利用网络资源和手段，开设职工技能培训网上课堂，形成电脑、手机等多终端相结合的网络化培训体系，持续推动“四个千万”活动扩面提质。

在素质提升方面： 深入推进职工技能素质提升工程，推动完善职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人选树、待遇提升“六位一体”的工作机制。

在创业就业方面： 搭建就业培训、就业服务和自主创业三大平台，做好工会小额借（贷）款促就业、创业工作；深入开展“六型班组” “工人先锋号”创建工作，探索劳模（技能人才）创新工作室、职工创客群集群化发展新路径，推动培养造就更多的高技能领军人才和“大国工匠”。

在权益维护方面： 充分发挥协调劳动关系三方制度机制作用，深化拓展劳动关系和谐企业创建活动，积极与有关部门协商沟通，督促企业严格落实厂务公开民主管理等规定，涉及企业关停并转、兼并重组、破产清算等重大决策及涉及职工切身利益重大事项必须经职代会讨论通过或作出决议。

在服务职工方面： 充分发挥困难职工帮扶中心和“河南职工网·工会会员卡”服务平台作用，努力做好下岗职工和返乡农民工的帮扶救助、法律援助、培训再就业等工作，切实解决困难职工和农民工生产生活问题。

进一步打造普惠职工新模式

在普惠职工方面： 健全完善“河南职工网•工会会员卡”职工服务平台，进一步做实帮扶型服务、拓展维权型服务、开辟成长型服务、延伸多样化服务，形成全省工会上下联动、线上线下互动、职工需求推动的工会工作新模式，着力打造服务职工新品牌。

在打造品牌方面： 按照“会、站、家”一体化思路，做大做强送温暖、金秋助学等帮扶品牌，推动帮扶工作融入公共服务体系、纳入社会救助体系，积极承接政府转移职能，参与社会治理。实行工会服务职工工作项目清单制度，为职工群众提供项目化、订单式服务。

在组织建设方面： 完善乡镇（街道）、村（社区）、企业工会“小三级”组织网络，通过区域（行业）基层工会联合会等形式，努力实现组织覆盖和工作覆盖。广泛开展“争创模范职工之家，争做职工信赖娘家人”活动，不断提升基层工会凝聚力。

在干部配备方面： 创新基层组织设置，通过编制调剂、争取政府公益性岗位、聘用社会化工会工作者等方式，充实加强县、乡镇（街道）工会力量。

在发展会员方面： 创新网上入会等方式，不断拓宽农民工入会渠道，强力推进“农民工入会集中行动”，通过“工会会员卡”加强对农民工等工会会员会籍的实名制动态化管理，健全完善农民工双向维权、双向服务等制度机制。

在党风廉政方面： 严格落实从严管党治党主体责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。学习贯彻党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，切实把纪律和规矩挺在前面。

在创新方式方面： 准确把握新常态下工会工作新特点，顺应时代发展，面向职工需求，聚焦工会组织五大职能作用，探索建立“以职工为本”的工作机制、“以职工为主”的活动方式和“职工说了算”的评价体系。

在作风建设方面： 深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，弛而不息地加强作风建设，坚决克服“四化”倾向。大力加强工会干部思想政治和能力素质建设，不断提升工会干部服务职工的能力水平，努力推动工会工作改革创新发展。