河南气温创新高 高温补贴落实难

　　□记者 章杰

　　本报讯 近来气温始终在36℃徘徊，防暑降温之余，高温补贴也受到了市民关注。

　　2008年，河南省人社厅公布企业高温补贴政策，规定津贴标准每人每工作日不低于10元。然而，记者昨天探访多种高温工作人群发现，高温补贴政策仍然很难落实。另外，还有很多非完全户外工作者处于规定盲区，比如快递员、外卖员等。

　　 走访|高温补贴对于不少人而言依然很“陌生”

　　昨日洛阳室外温度达到了37℃，走在路上热浪扑面。王绍敏是凯旋西路一家快餐店的送餐员，每天上午不到11时他便开始送餐，要一直送到下午近两点才算第一阶段结束，“有时候一份都得送，一个中午最多的时候跑二十来趟”。他说从来没有拿过高温补贴，有时候温度太高了，餐厅里会给他们发一些降暑用品。

　　昨天上午11时许，位于联盟路附近的一个小饭店的厨房里，虽然有大风扇在吹，但是厨师李师傅依然不停擦汗，温度计显示，厨房温度高达42℃。对于高温补贴，李师傅说自己从工作到现在从来没有领过。“老板说，我们这是在室内，不符合高温补贴规定”。

　　王城大道附近某楼盘建筑工地工作人员说，为了防止工人出现中暑情况，他们已调整工时，避开最热的一段时间。

　　 说法|产生了雇佣关系，符合条件可领取

　　洛阳市人力资源和社会保障局（下称“洛阳市人社局”）劳动关系科一位工作人员说，目前洛阳市执行的还是2008年河南省下发的《关于发布河南省高温津贴标准的通知》，根据该通知中的相关规定，如果用人单位安排劳动者在夏季日最高气温达到35℃以上的温度下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴，标准为每人每工作日10元。

　　从该通知上可看出，厨师和近年新出现的职业，如快递员、外卖员等似乎不在此列，洛阳市人社局劳动关系科这名工作人员则否认了这一说法，只要产生了雇佣关系，并且符合上述条件，那么雇主方必须要给被雇佣方高温补贴费。

　　该工作人员表示，高温津贴必须是货币，降温品只能算是福利。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。“如果劳动者认为自身符合领取高温津贴却没领到的，可向人社局劳动监察大队24小时投诉电话0379—63221615反映。”