河南博物院召开职工大会 田凯作重要讲话

2014年8月4日，河南博物院召开全体职工大会，总结今年上半年各项工作，安排部署下半年工作及认真贯彻党的群众路线教育实践活动、整改落实开展“回头看”工作。院领导田凯、杜启明、李宏、葛聚朋、周家平出席会议并讲话，院离退休干部代表、讲解员代表、演奏员代表、志愿者代表、物业公司代表等近200人参加会议。

走社会化、现代化、国际化发展的路子

新任河南博物院院长田凯在会上作了重要讲话。他说，今年是河南博物院的一个重要转折时期，河南博物院已经走过87年的发展历程，新馆开放也已经16年，为河南博物院的发展打下了一个很好的基础，建立了河南博物院独有的历史和文化，到了我们这一代如何发展好成为一项神圣的职责。田凯说，眼下河南博物院正处于一个机遇期和转变期，结合文化体制改革，全院职工都应有危机感和紧迫感。

首先应该确立社会化发展的路子。向社会全面开放，要融入社会、介入社会，吸纳社会的先进文化分子和理念，在管理上逐步走理事会渠道，用社会力量来壮大我们自己，走现代博物馆的发展方向。

其次要走现代化的发展路子。现代化包含智能化、信息化等，在硬件上、软件上要全面提升，用现代化的设施、现代化的手段包括新媒体来展现博物馆的社会面貌，要在根本上使员工的思想观念转换到现代化上，扬长避短，挖掘潜力，在科学管理上率先实现现代化。

再次要走国际化的发展路子。中国文化正在全面走向世界，而中国文化一个重要方面和载体的博物馆走向国际更加重要，河南博物院作为中国“8＋3”国家级博物馆更是举足轻重，国际化的人才、广泛的国际交往、国际经验、国际规范、国际视野均迫在眉睫，我们的国际安全管理委员会、华夏古乐、科研、文化交流等等都显得非常重要，亟需加强。

要继续坚持发扬博物院的四种传统精神

田凯说，河南博物院要走好以上三个道路，需要继续坚持和发扬博物院传统的四种精神。

一是刻苦钻研的科研精神。一代人有一代人的使命和任务，早期的博物院人致力的金石学研究在当时的时代是领先的；后来的时代，博物馆人在做历史学的研究，取得了很多成果，当时的基本陈列采用了他们的成果；而现在的博物馆在研究文物和文化、文明的结合，做的是文物和公众之间搭桥的工作。

二是实事求是的务实精神。一直以来，本本分分做人，认认真真做事是河南博物院人的优良传统之一，无论科研人员还是管理人员，大家都很踏实，飘飘浮浮没有市场，形成了良好的文化氛围，这种好的积淀值得传承并发扬光大。

三是坚持勇于创新的精神。博物馆是个创新的“领地”，河南博物院今天的成绩就是一代代博物馆人在各自领域创新的结晶，有创新才有未来，各个方面的创新使我们一步一步走到今天，创新无止境，需要鼓励，需要探索，不怕失败。

四是坚持共同进步的团结精神。团结是一切工作的保障，人人求发展、求进步，这也是河南博物院发展的必不可少的动力，大家要共同进步，每个人和博物院的关系是荣辱与共的关系，要爱护这个集体，众心齐力把河南博物院的各项事情办好。

田凯强调，博物院的发展需要班子成员来梳理，要把大家带入一个正确的道路。首先，公平正义是团结的基础，通过制度建设树立公平正义的良好环境，全院职工也应建立起公平正义的良好心态；其次，提倡在工作中公平竞争、合理竞争，使团结精神凝聚在河南博物院的方方面面。

搭建四个平台做好河南博物院各项工作

田凯说，为了做好河南博物院的各项工作需要搭建好以下四个平台。

其一要搭建人人有责的安全平台。安全是第一要务，人人有责，安全工作遍布博物院的每个角落，不可有丝毫大意。

其二要搭建管理与监督的保障平台。要靠制度管理，人来执行，开放管理是第一要务需要提升和提高，各部门管理要有新发展并落到实处，要加大监督力度。

其三要搭建奖勤罚懒的激励平台。

其四要搭建公平竞争的人才平台。包括人才引进、职称评定等方面，为人才创造良好的工作环境，为年轻人、为老专家、老干部搭建平台，使其有地方、有项目发挥，对博物院的历史和未来负起责任。

会上，副院长杜启明对上半年院里的工作进行了总结，对下半年工作进行了部署，并对分管部门的工作进行了安排。副院长李宏、纪检书记葛聚朋、工会主席周家平也分别对分管的工作进行了布置安排。