《汴梁晚报》突围“超难就业季”

      2015年，面对全国749万应届毕业生，一场“没有最难、只有更难”的春季求职大战就此打响。在如此严峻的就业形势下，你的简历准备好了吗？3月27日，豫东13所高校的毕业生携带各色简历、证书涌向河南大学金明校区志义体育场，奔赴河南省就业市场豫东分市场双选会的求职现场。

      超过600家河南省内外的教育、医疗及综合类企业沿着体育场跑道排起了整齐的摊位，拥挤的人群、堆积的简历无不彰显着今年招聘现场的火爆。面对今年两万余名省内外高校应届毕业生，此次双选会提供了1.2万余个有效岗位，高校、企业互联互通，为学子搭建了一个就业大平台。

      当日9时30分，河大金明校区体育场内已是人流如潮，许多毕业生在长时间观察、咨询后，向心仪的用人单位递上简历。记者在现场了解到，除了编制、薪资，工作地点、发展前景等也都是毕业生着重考虑的就业因素。“对于我人生中的第一份工作，我更看重单位能给我个人提供的上升空间有多大，不是太介意具体给我薪金是多少。我觉得我们这个年龄，是要多学点东西的时候，只要企业能给更好、更广阔的成长空间，我都会考虑。”河南大学外语学院学生王昕这样告诉记者。

      企业对求职者也有自己的考量。一名营销类企业的招聘人员告诉记者：“像产品推广、市场营销这类职业，我们并不重视专业，沟通交流能力、逻辑思维能力和亲和力是最重要的，我觉得你来咨询时的表达就是我们所要求的第一份简历。”但对于高校教师、机械工程及生物制药等职业，学历也是简历上一个不可忽视的重要因素。同时，少数招聘宣传单的最后附加条件是招男性，很多女生在应聘时也被问到是否接受经常出差及外派。“超难就业季”，门槛限制让众多毕业生无力选择。

      打破求职门槛，树立正确的择业观，求职者与招聘方的双向选择才能更好地打好这场“超难就业季”的突围战。

      在就业季，创业也是一个热度持续不降的话题。某文化传播公司总经理、河南大学2010级戏剧影视文学专业学生周光普也来到招聘会现场“招兵买马”。“我最初开始创业的时候，国家还不是很支持，到大三、大四的时候大学生创业开始受到重视，我们也得到了很多帮助。”周普光告诉记者，从大一就开始创业的他先后获得过河南大学“创业之星”等众多奖项。

      “创业是就业的另一种方式，是就业的高级形态。”3月28日上午，一场豫东高校就业创业论坛在河南大学明伦校区召开，企业与高校信息对接，共同分析当下高校学子就业与创业的问题。“学校要为大学生创业搭建平台，培养创业情怀，塑造创业理性，训练创业能力，最终建成一个更具操作性、分类性的高校创业教育的河大模式，切实解决高校就业‘最后一公里’难题，带动中原，辐射全国。”中国青年政治学院副校长李家华如是说。