汇聚投资人才培养的机制大揭密

　　汇聚投资分析了目前人才的两种情况：

　　投资家、企业家导师、企业商学院建设专家陆建东说过，成就大业的心一百年不变。员工心怀一个目标：成就大业。这样为了一个目标，才能凝聚力量做好大事。很多人之所以不断的跳槽，就是他根本就没有认可这份事业，根本就没有觉得它好。之所以说好是因为他了解不深故意说好、敷衍大家。而汇聚投资相信员工，单刀直入引导他重新认真了解企业的运作，使他能真正改变自己的观念。

　　上海浙商实业集团有限公司副董事长、上海汇聚投资有限公司副董事长兼总裁陆建东先生说过简单、专注、自强不息。相信你的选择。但是现在很多人都是信心不足，认为自己没有这个能力去干，别人干得成自己干不成，又不好意思承认自己没信心只好说自己不感兴趣。

　　汇聚投资认为，每一个人大都希望自己是一个资格优秀的、受爱戴的人。但是怎样才能做到呢，应该从以下几点出发。

　　首先汇聚投资人坚持以身作则，从各方面严格要求自己，做到自己首先做到。如果自己睡到七点钟起床，你却要求自己的业务员六点钟起床，做好饭再叫你起床，他们一定会听你的吗?

　　其次汇聚投资人对客户做到仁至义尽、问心无愧这八个字，发自内心对客户员好，切实把客户的事当成自己的事，把客户的困难当作自己的困难对待，做到以真心换人心，人心都是肉长的，你真心为他好，他们自然会支持你的工作来回报你。汇聚投资将“为客户创造独特价值的心，一百年不变”写进汇聚投资企业文化中。

　　接下来，就是要具备严格要求员工的魄力，不能怕得罪人。有些人怕员工生气不干了，在员工有错的时候，不能及时给予纠正，这样姑息迁就的结果，反而害了自己的员工。汇聚投资严格要求自己的员工，对员工奖惩分明，奖到实处。在员工走弯路时应该严格要求，就事论事，给予纠正，就算说了几次都不听，也不能失去信心。

　　汇聚投资相信人才，培养人才，让人才在行业中不断的突破，在行业中成功晋升领先地位。汇聚投资的员工相信公司，一伙人一件事，为了企业的强大不断的努力，献出自己的一份力量。